单选题一家供应管理组织识别并优先考虑其打算为了支持组织战略而执行的活动。为了获得财务资源来支持这些活动，它应该制定以下哪些项目（）A银行对账单B预算C应收款项收款计划D战略计划
单选题
一家供应管理组织识别并优先考虑其打算为了支持组织战略而执行的活动。为了获得财务资源来支持这些活动，它应该制定以下哪些项目（）
A
银行对账单
B
预算
C
应收款项收款计划
D
战略计划
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为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（ ）。A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B.不一定非得得到组织高层的支持C.要充分考虑员工的个体差异D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。A.组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动D.针对信息技术，组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标B.我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标
为了实施质量管理体系，组织应（ ）。A.识别质量管理体系所需的过程B.测量、监控和分析这些过程并采取必要的措施以达到预期的结果和持续改进C.确定所需的准则和方法，以确保这些过程有效运作和控制D.确保可获得必要的信息以支持这些过程的运作和监控E.组织的规模和形式
下列关于人力资源战略描述正确的是（）A、企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的B、人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切C、人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动D、人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础E、以上说法均不正确
云计算服务商都支持用户以Web方式自助获得计算资源并对其进行管理。为了提供更好的开发性，云计算平台都支持通过API开放服务，这些API最不可能通过哪个协议进行开放？（）A、PPPoEB、HTTPC、WebServiceD、Restful
关于目前成本管理发展的趋势表述错误的是（）。A、仅仅为了满足法定财务报告的要求B、需要服务于企业的战略C、提供运营活动的成本分析和决策支持D、将运营活动的成本分析与决策支持贯穿企业完整价值链活动
项目整体管理包括些过程和活动用来识别，定义，整合，协调不同过程和项目管理活动。为了成功的完成项目整体管理，你应该明确（）A、在你公司内部建立强矩阵组织B、良好的沟通管理计划C、良好的项目选择技术D、正面的支持项目的项目干系人
一家公司在多个地点设有工厂。工程部设在距离供应管理部有些远的工厂。鉴于此原因，部门间的沟通和合作较差，工程部门与未经供应管理部审批的供应商签订合同的情况并不少见。供应经理制定了以下采购策略，并了解，要执行战略，需要工程部门的合作。鉴于这种情况，以下哪项是供应经理的最佳方案（）A、向工程经理发送一份备忘录来说明该战略，要求工程部门只与获得审批的供应商联系B、向工程经理和CEO发送该战略，并请求CEO对该战略的实施给予支持C、拜访工程部门，并向所有的设计工程人员说明该战略D、拜访工程经理，并寻求战略制定方面的帮助，并确保该战略支持所有的组织目标
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标（）。A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
为了对质量信息进行管理，组织不应当（）。A、识别信息需求B、识别并获得内部和外部的信息来源C、确保适宜的安全性和私密性D、将信息转换为对组织有用的知识；利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
多选题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。A职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑B得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面C鼓励组织高层参与职业生涯发展活动D参加组织内部或外部的专题研讨会E要充分考虑员工的个体差异
多选题不属于科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia）对人力资源战略定义的是（）A程序和活动的集合，它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标，并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势B企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一个计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标C指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策，它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向，而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础D根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
单选题一家公司在多个地点设有工厂。工程部设在距离供应管理部有些远的工厂。鉴于此原因，部门间的沟通和合作较差，工程部门与未经供应管理部审批的供应商签订合同的情况并不少见。供应经理制定了以下采购策略，并了解，要执行战略，需要工程部门的合作。鉴于这种情况，以下哪项是供应经理的最佳方案（）A向工程经理发送一份备忘录来说明该战略，要求工程部门只与获得审批的供应商联系B向工程经理和CEO发送该战略，并请求CEO对该战略的实施给予支持C拜访工程部门，并向所有的设计工程人员说明该战略D拜访工程经理，并寻求战略制定方面的帮助，并确保该战略支持所有的组织目标
不定项题战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的包括（ ）。A参与组织的战略规划制定过程，考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略B掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识C知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成D掌握高超的领导协调技能
单选题项目整体管理包括些过程和活动用来识别，定义，整合，协调不同过程和项目管理活动。为了成功的完成项目整体管理，你应该明确（）A在你公司内部建立强矩阵组织B良好的沟通管理计划C良好的项目选择技术D正面的支持项目的项目干系人
多选题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。A参加组织内部或外部的专题研讨会B得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面C鼓励直线经理参与职业生涯发展活动D要充分考虑员工的个体差异E职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
多选题下列选项中，属于战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的是（ ）。A参与组织的战略规划制定过程B对组织战略规划进行最终决策C知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成D制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度E掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
多选题下列关于人力资源战略描述正确的是（）A企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的B人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切C人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动D人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础E以上说法均不正确