问答题人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?
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人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A 拖欠或者未足额支付劳动报酬B 拖欠工伤医疗费C 拖欠经济补偿D 拖欠赔偿金
工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（ ）。A.公司可不支付劳动报酬B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。A、拒不支付劳动报酬罪B、恶意欠薪罪C、欠薪罪
单选题黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是( )。A公司可不支付劳动报酬B公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬C公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失D公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
多选题陆某为制衣厂经营人，自2013年年初，陆某因资金不足，开始拖欠该厂职工工资，至2013年年末共拖欠韩某等17名工人工资共计人民币15万余元。该地劳动争议仲裁委员会先后两次作出仲裁协议，裁决陆某支付拖欠的工资。该仲裁协议生效后，陆某转移财产，逃避支付报酬。对陆某的行为定性，下列选项错误的是（ ）。A由有关政府部门介入解决陆某拖欠工资一事即可B陆某是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪C陆某的行为是其所在的制衣厂的行为，只需要追究该制衣厂拒不支付劳动报酬罪D单位也可构成拒不支付劳动报酬罪，对陆某及制衣厂都要依据该罪定罪处罚
多选题关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（ ）A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
单选题甲的公司由于经营不善，拖欠员下30余万元工资，员工举报后，人社部门令甲支付，但由于实在无能为力，甲逃匿到别的城市，后被公安机关抓获。关于甲的行为，下列说法正确的是________。A构成拒不支付劳动报酬罪B构成诈骗罪C构成滥用职权罪D不构成犯罪