单位在网上进行政务公开工作，你已报领导签字并公开，但是有群众举报说数据有错误，领导让你负责此事，你怎么办？
你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?
你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？
如果你在单位做了很多事情，但是你的领导不知道，同事也不认可。你该怎么办？
领导让你负责下属单位的培训，培训过程中，被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性，缺少操作性的内容，你怎么办？
作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
问答题你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你怎么办？
问答题你单位开展研讨会，你的直接领导与另外一个领导产生分歧，但你觉得另外一位领导更有道理。作为会议主持人，你怎么办？
问答题有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上，并且谠是作秀行为，你是该单位的人员，领导将此事交给你处理，对此你怎么办？
问答题领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？
问答题单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视。你该怎么办？
问答题你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？
问答题你单位新来一个刚毕业的同事，他没什么经验，经常叫你帮忙，有些分内的事还叫你做，然后却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他，他还不高兴。你怎么办？
问答题领导让你去指导新来的小李工作，但是小李工作一段时间后很郁闷，觉得自己工作后领导也没给什么反馈，因此情绪很低落。你怎么办？追问：如果考官是小李，请现场模拟一下。
问答题你刚来单位不久，领导让你做一件工作，由其他同事配合你，但是，其中两位老同事公开和你唱反调，请问，你会怎么办？
问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？
问答题你是新员工，积极性很高，领导让你向老同志学习，尽快接他的班，但是他很拖沓，怎么办？
问答题作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。
问答题单位有一个项目，由你来具体执行，但是专家制订的方案与领导意见不同。你怎么办？
问答题单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视。你该怎么办？图
问答题你在原来的单位，虽然条件艰苦，但是同事领导都很喜欢你，大家互相帮助，相处融洽。你到了新单位去工作，大家各忙各的，缺乏沟通，你去请教问题都对你爱理不理。对此，你怎么办？