问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?

问答题
怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?

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相关考题:

根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 A.用人单位 B.劳动保障行政部门 C.人民法院 D.工会组织

《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A 正确B 错误

下面有关劳动规章制度规定的陈述,正确的是( )。A.国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示E.按照《劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,有两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利;二是由劳动行政部门责令改正

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定E.劳动规章制度应当由工会制定

依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。A、起草-审核-通过-公示B、起草-讨论-通过-公示C、起草-通过-讨论-公示D、讨论-起草-通过-公示

按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()A、经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示,或者告知劳动者

怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?

劳动规章制度的公示手段有哪些?

依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A、用人单位B、劳动保障行政部门C、人民法院D、工会组织

劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?

企业规章制度公示的方式有()。A、通过网站公示B、通过公告栏公示C、通过电子邮件通知D、通过劳动合同附件公示

劳动规章制度公示的举证方式有哪些?

劳动规章制度制定的一般程序为()。A、起草——审核——通过——公示B、起草——讨论——通过——公示C、起草——通过——讨论——公示D、讨论——起草——通过——公示

有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C、应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化D、不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力

问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?

单选题劳动规章制度制定的一般程序为()。A起草——审核——通过——公示B起草——讨论——通过——公示C起草——通过——讨论——公示D讨论——起草——通过——公示

多选题有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化D不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力

单选题根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A用人单位B劳动保障行政部门C人民法院D工会组织

问答题劳动规章制度的公示手段有哪些?

填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括:()、()。

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。A合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的,以劳动规章制度的内容为准C劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的,该规章制度对劳动者不生效D在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?

单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A提出方案—平等协商—确定方案—公示B讨论—提出方案—确定方案—公示C讨论—提出方案—平等协商—确定方案D讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些?

单选题依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。A起草-审核-通过-公示B起草-讨论-通过-公示C起草-通过-讨论-公示D讨论-起草-通过-公示

单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()A提出方案-平等协商-确认方案-公示B讨论-提出方案-确认方案-公示C讨论-提出方案-平等协商-确认方案D讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示