单选题企业的核心竞争力更多的是强调()。A创新能力B创造力C个人是不是优秀的D单位是不是优秀的

单选题
企业的核心竞争力更多的是强调()。
A

创新能力

B

创造力

C

个人是不是优秀的

D

单位是不是优秀的


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资源学派对企业战略管理理论的贡献是() A、强调企业内部因素,尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。

下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。 A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力

关于企业核心竞争力,下列说法正确的是() A、核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量B、核心竞争力是不能被竞争对手模仿的C、对于企业来说,其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力D、企业业务外包决策失误与否,都不会影响到其核心竞争力的发展

简述企业核心竞争力的含义以及能够建立企业核心竞争力的资源类型。

与物流管理相比,供应链管理更强调()A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

文化力是企业的核心竞争力。

企业的核心竞争力更多的是强调()。A、创新能力B、创造力C、个人是不是优秀的D、单位是不是优秀的

企业竞争力的核心是()A、质量竞争力B、服务竞争力C、品牌竞争力

企业核心竞争包括以下几方面()。A、企业技术核心竞争力B、企业组织核心竞争力C、企业文化核心竞争力D、管理系统竞争E、价值观系统竞争

企业核心竞争力是与企业的()高度复核。

关于企业核心竞争力的说法,错误的是()。A、核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用B、核心竞争力应包括新产品的快速开发能力C、企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高D、不同企业的核心竞争力是相似的

供应链管理强调的是把主要精力放在企业的()上,充分发挥其优势。A、合作关系B、运输仓储C、生产制造D、关键业务(企业核心竞争力)

企业的核心竞争力,指的是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于这一核心竞争力,以下说法错误的是()A、核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值B、核心竞争力必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的C、核心竞争力具有延展性,能够同时应用于多个不同的任务D、核心竞争力是由企业的产品决定的

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。

何为核心竞争力?企业核心竞争力有何特点?

什么是企业核心竞争力,企业如何培育核心竞争力。

产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。

从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类()A、核心产品B、核心技术C、核心能力D、核心品牌

技术改造可以提高企业的()。A、市场竞争力B、企业竞争力C、核心竞争力D、核心效率

企业核心竞争力是企业的一般竞争力如产品竞争力、营销竞争力、研发竞争力等的统领。

企业的核心能力就是企业的核心竞争力。

下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有()。A、核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B、核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C、不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D、核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E、核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点

单选题关于企业核心竞争力的说法,错误的是()。A核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用B核心竞争力应包括新产品的快速开发能力C企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高D不同企业的核心竞争力是相似的

问答题什么是邮政企业的核心竞争力?试分析邮政企业核心竞争力的构成要素及培育的主要途径。

多选题企业核心竞争包括以下几方面()。A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争

问答题什么是企业核心竞争力,企业如何培育核心竞争力。

多选题下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有()。A核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点