员工培训计划的内容有()。 A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
设定目标的目的包括同一个（）。A、理念B、企业文化C、目标D、方向
幼儿园课程目标有三种取向，分别是行为目标、生成性目标和（）。
幼儿园课程目标有三种取向，分别是行为目标、（）和表现性目标。
幼儿园课程目标有三种取向，分别是（）、生成性目标和表现性目标。
关于培训目标的设置下列说法错误的是（）。A、培训总目标是宏观上的、较抽象的，它不需要分层次细化B、目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现C、有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估D、培训目标的设置有赖于培训需求分析，设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型
培训目标主要包括（） A、知识目标B、行为目标C、结果目标D、检验目标
日本文化的核心是（）A、企业哲学理念B、企业文化经营理念C、企业价值观D、企业目标
企业文化全员培训目标的设置主要有（）。A、理念目标B、责任目标C、行为目标D、结果目标
单选题以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A竞争型企业文化B目标型企业文化C创新型企业文化D团队型企业文化
填空题幼儿园课程目标有三种取向，分别是行为目标、（）和表现性目标。
判断题应用环境的最终目标是全员理念的认同。A对B错
填空题幼儿园课程目标有三种取向，分别是（）、生成性目标和表现性目标。
填空题目标市场营销策略主要有三种（）营销策略、（）营销策略和（）营销策略。
单选题设定目标的目的包括同一个（）。A理念B企业文化C目标D方向
多选题企业文化全员培训目标的设置主要有（）。A理念目标B责任目标C行为目标D结果目标
填空题幼儿园课程目标有三种取向，分别是行为目标、生成性目标和（）。
多选题培训目标主要包括（）A知识目标B行为目标C结果目标D检验目标
填空题我国学者借鉴外国经验，一般把课程与教学目标分成（）取向的目标、（）性取向的目标、（）性取向的目标三种。
填空题协调货币政策目标之间矛盾的方法最主要有以下三种：（）、（）和（）。
填空题目标设置理论认为，当人对目标作出（）时，目标与结果的关系最为密切，（）在目标任务困难时表现得最为重要。
单选题以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A成熟型B竞争型C目标型D传统型
填空题目标市场营销策略主要有（）、（）和（）三种。