多选题制定《劳动合同法》的好处包括( )。A是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B是强化劳动立法的需要C是完善我国劳动法律制度的需要D是为劳动者工作生活提供保障的需要E是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

多选题
制定《劳动合同法》的好处包括( )。
A

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

B

是强化劳动立法的需要

C

是完善我国劳动法律制度的需要

D

是为劳动者工作生活提供保障的需要

E

是保障《劳动法》落实到劳动者的需要


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劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

劳动关系法的构成为( )。A.劳动合同法B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法E.劳动争议处理法

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《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括( )。 A.构建和谐社会B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C.针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

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以下不属于劳动关系法的是()。A劳动合同法B用人单位内部劳动规则制定法C工作时间法D职工民主管理法劳动福利法

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根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。A: 劳动合同法律规范B: 集体合同法律规范C: 雇主组织法律规范D: 就业法律规范E: 劳动争议处理法律规范

劳动关系法包括( )。A.劳动合同法B.劳动安全卫生标准法C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法E.劳动争议处理法

全国总工会重点参与的法律法规的制定工作,不包括()A、《劳动合同法》B、《民法》C、《劳动争议调解仲裁法》

我国现行职业培训法规是根据()规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》

政府积极推进劳动合同法的表现不包括()。A、制定和修改配套的执行办法B、细化法律的相关规定C、协调企业延期定理劳动合同D、开展宣传培训

劳动合同法条款应包括:()、()、()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现?()A、开展宣传培训B、制定和修改配套的执行办法C、细化法律的相关规定D、认为劳动合同法存在修改问题

劳动关系法的构成为()A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则制定法D、职工民主管理法E、劳动争议处理法

劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法

劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,是否包括劳动合同法施行前的工作年限,下面错误的是()。A、一定包括B、可能包括C、应该包括D、必然包括

单选题我国现行职业培训法规是根据()规定的原则制定的。A《劳动法》B《劳动合同法》C《宪法》D《就业促进法》

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单选题《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A构建和谐社会B以邓小平理论和三个代表重要思想为指导C针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

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