多选题劳动争议调解委员会职责包括（）A强制当事人履行调解协议B进行调解登记、档案管理和分析统计工作C回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议E开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
多选题
劳动争议调解委员会职责包括（）
A
强制当事人履行调解协议
B
进行调解登记、档案管理和分析统计工作
C
回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
D
按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
E
开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
参考解析
解析：
调解委员会的职责：(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议，回访、检查当事人执行调解协议的执行情况，督促当事人履行调解协议；(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作，预防劳动争议的发生；(3)建立必要的工作制度，进行调解登记、档案管理和分析统计工作。
相关考题：
下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：()A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C.监督和解协议、调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作
企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策B.对本企业发生的劳动争议进行调解C.监督和解协议、调解协议的履行D.聘任、解聘和管理调解员E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
企业劳动争议调解委员会的责任不包括（ ）。A.聘任、解聘和管理调解员B.宣传劳动保障法律、法规和政策C.协助企业建立劳动争议预防预警机制D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
劳动争议调解委员会职责包括()。A:宣传劳动保障法律、法规和政策B:聘任、解聘和管理调解员C:对本企业发生的劳动争议进行调解D:监督和解协议、调解协议的履行E:参与协调履行劳动合同、集体合同
(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（）。A.强制当事人履行调解协议B.聘任．解聘和管理调解员C.宣传劳动保障法律．法规和政策D.对本企业发生的劳动争议进行调解E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作
多选题区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A指导本地区劳动争议调解委员会的工作B指导本地区劳动争议预防工作C接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
问答题根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？