以下属于行为改造型理论的是( )。 A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论
下列属于过程型激励理论的是()。 A、强化理论B、期望理论C、成就需求理论D、双因素理论
下列理论不属于激励理论的是( )A.需求层次理论B.双因素理论C.权变理论D.期望理论
激励法的工作设计方法的理论来源是（）。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论
下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A、需求层次论B、ERG理论C、期望理论D、双因素理论
激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
下列属于内容激励理论的是（）。A、需求层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、成就激励理论E、公平理论
管理学激励理论有（）。A、需求层次B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
内容型激励理论包括：（）A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
“全方位激励”的理论更多的接近（）A、需求层次理论B、山RG理论C、双因素理论D、综合激励理论
过程型激励理论包括（）A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
下列不属于人本主义组织理论的是：（）。A、系统权变理论B、需求层次理论C、双因素理论D、X—Y理论
激励理论包括（）。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论
下面哪种理论不属于激励理论（）A、双因素理论B、权变理论C、需求层次理论D、期望值理论
需要激励理论包括（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论
需求激励理论主要包括哪些（）。A、需求层次理论B、EGR理论C、认知理论D、双因素理论
多选题需求激励理论主要包括哪些（）。A需求层次理论BEGR理论C认知理论D双因素理论
多选题激励理论具体包括（）A公平理论B需求层次理论C双因素理论D期望理论
多选题下列属于内容型激励理论的是（ ）。A需求层次理论BERG理论C双因素理论D成就激励理论
单选题下列理论不属于激励理论的是（）A需求层次理论B双因素理论C权变理论D期望理论
多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
单选题宝钢五大激励理论的理论基础是（）A需求层次理论BERG理论C综合激励理论D双因素理论
单选题“全方位激励”的理论更多的接近（）A需求层次理论B山RG理论C双因素理论D综合激励理论