多选题战略的五个不同方面的定义，即战略是：（）。A计划B计谋C模式D定位E观念
多选题
战略的五个不同方面的定义，即战略是：（）。
A
计划
B
计谋
C
模式
D
定位
E
观念
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战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。A．业务战略、公司战略、职能战略B．公司战略、业务战略、职能战略C．公司战略、职能战略、业务战略D．职能战略、业务战略、公司战略
采取()战略的企业,一方面通过利用区位优势、规模经济、学习效应降低成本,同时也在不同市场实行产品的差异化。 A、全球标准化战略globalstandardizationB、国际化战略internationalC、当地化战略localizationD、跨国战略transnational
关于组织战略的描述， 不正确的是：（）A、战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定B、战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针C、战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模、发展和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得D、战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排
一些学者将企业战略的定义用传统概念（或广义定义）和现代概念（或狭义定义）来分类，关于上述两类定义，表述正确的是（）。A、现代概念强调了企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性B、传统概念强调企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性C、广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性D、企业大部分战略是事先的计划和突发应变的组合
多选题下列描述正确的是 ( )A组织中战略的纵向分解即层级式的分解B战略的纵向分解主要解决组织不同职能类型主体在战略执行过程中的重要性和发展优先级C组织中战略的横向分解过程即专业式的分解D战略的横向分解主要解决组织不同层次主体在战略执行过程中的职能、权责E战略本身只是一个方向
多选题不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（ ）。A强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
单选题下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）A战略是计划B战略是观念C战略是模式D战略是组织