多选题人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。A核心技能B基础技能C特殊技能D专业技能E通用技能

多选题
人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。
A

核心技能

B

基础技能

C

特殊技能

D

专业技能

E

通用技能


参考解析

解析:
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括:①基础技能,是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;②核心技能,是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;③专业技能,是指特定岗位上需要的技能。

相关考题:

企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升

人力资源战略规划的内容有( )。A.人力资源的薪酬规划B.人力资源的劳动争议规划C.人力资源的结构规划D.人力资源的素质提升规划E.人力资源的数量规划

企业人力资源总体规划的目标包括( )。A.提升企业绩效B.改善人员结构及素质C.促进员工个人发展D.增减人员数量E.降低非期望离职率

人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划B:人力资源的职业规划C:人力资源的素质提升规划D:人力资源的结构规划

人力资源的素质提升规划中,人员技能包括()。A:核心技能B:基础技能C:特殊技能D:专业技能E:通用技能

人力资源的素质提升规划是依据(),设计各类人员的素质模型及提升规划。A:企业战略模式B:企业业务模式C:行业特点D:组织对员工的行为要求E:企业规模

除了人力资源的数量规模和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()

在班组管理过程中,应开展哪些技能提升活动,提升班组人员的综合素质?

()是人力资源管理的重要内容。A、人员素质测评B、培训规划制定C、人力资源开发D、人员培养规划

在人力资源所包括的几个素质中,()是基础。A、科学文化素质B、思想道德素质C、身体素质D、技能能力素质

企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升

战术性人力资源规划中,根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。A、晋升规划B、补充规划C、培训开发规划D、配备规划

人力资源规划的内容有()。A、人力资源的薪酬规划B、人力资源的劳动争议规划C、人力资源的结构规划D、人力资源的素质提升规划E、人力资源的数量规划

多选题人力资源规划的内容有()。A人力资源的薪酬规划B人力资源的劳动争议规划C人力资源的结构规划D人力资源的素质提升规划E人力资源的数量规划

单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有(  )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

多选题人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。A核心技能B基础技能C特殊技能D专业技能E通用技能

填空题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()

单选题()是人力资源管理的重要内容。A人员素质测评B培训规划制定C人力资源开发D人员培养规划

单选题( )是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。A人为资源数量规划B人力资源的素质提升规划C人力资源的质量规划D人力资源的结构规划

问答题在班组管理过程中,应开展哪些技能提升活动,提升班组人员的综合素质?

单选题人力资源战略规划不包括(  )。A人力资源的数量规划B人力资源的职业规划C人力资源的素质提升规划D人力资源的结构规划

单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

多选题人力资源的素质提升规划是依据(  ),设计各类人员的素质模型及提升规划。A企业战略模式B企业业务模式C行业特点D组织对员工的行为要求E企业规模

单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A人力资源总量目标B人力资源供求平衡C人力资源结构优化D人力资源素质提升

单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划