下列()方法不是问卷调查法。 A:电子邮件法B:随机IP抽样法C:计算机辅助访问法D:专题讨论法
常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
下列选项中，()属于毕业论文常用的研究方法。A、文献研究法B、问卷调查法C、个案研究法D、实验研究法
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是() A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法
下列属于员工绩效考评方法的是()。 A、工作日志法B、目标管理C、德尔法D、问卷调查法
最有效、最正规的评估方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．控制实验法和问卷调查法相结合D．以上都不是
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D．问卷调查法操作复杂
()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.相关分析法
进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法B:控制实验法C:控制实验法和问卷调查法D:以上都不是
进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
下列哪一项是岗位调查的方法？（）A、统计报表法B、问卷调查法C、抽样调查法D、填表法
下列属于描述性研究方法的是（）A、问卷调查法B、访谈法C、实验研究法D、简单列举法
以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法（）A、问卷调查法B、信息检索法C、访谈法D、参考观察法
下列不是广告销售效果测定方法的是（）。A、广告员调查法B、广告销售地域调查法C、统计法D、问卷调查法
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法
以下哪一种市场调查方法不是一手资料调查方法（）。A、问卷调查法B、现场观察法C、图书馆资料搜集法D、实验法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
单选题下列（）方法不是问卷调查法。A电子邮件法B随机IP抽样法C计算机辅助访问法D专题讨论法
单选题进行培训与开发效果评估时，最为规范并可提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A问卷调查法B控制实验法C控制实验法和问卷调查法D以上都不是
单选题以下哪一种市场调查方法不是一手资料调查方法()。A问卷调查法B现场观察法C图书馆资料搜集法D实验法
单选题以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法（）A问卷调查法B信息检索法C访谈法D参考观察法
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A问卷调查法主要适用于非操作类工作B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂
单选题下列不是广告销售效果测定方法的是（）。A广告员调查法B广告销售地域调查法C统计法D问卷调查法