认为应根据不同的情境选择相适宜的管理方式才是最有效的领导的理论是()。 A、参与理论B、权变理论C、Y理论D、X理论
“适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理论称为：()A、二维构面理论B、管理方格理论C、领导连续流理论D、权变理论
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于()A、环境和个性B、群众的水平C、员工的性别D、领导人的素质
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论
以下哪中理论认为专职与独裁只是两个极端情况()A、领导连续流B、管理系统理论C、领导权变理论D、途径-目标理论
（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导当代理论
领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）A、领导权变理论B、利克特理论C、管理方格图理论D、四分图理论
20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）。A、领导魅力理论B、权变理论C、行为理论D、特质理论
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A、管理方格理论B、最难共事者模型理论C、领导行为连续流理论D、领导寿命周期理论
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（）
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A、权变理论B、特质理论C、魅力型领导理论D、领导-成员交换理论
多选题领导的行为理论主要有（）。A领导连续流B管理系统理论C三种领导方式理论D二维理论E领导规范模式
单选题认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）A领导性格理论B领导连续流C四分图理论D管理方格理论
单选题从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A管理方格理论B最难共事者模型理论C领导行为连续流理论D领导寿命周期理论
多选题属于领导行为理论的有（）A领导性理论B管理方格图C四分图理论D领导连续流E随机制宜领导方法
单选题领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）A领导权变理论B利克特理论C管理方格图理论D四分图理论
多选题按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）A组织B环境C才智D个性E目标
单选题依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）A四分图理论B管理方格图C领导连续流D权变理论
单选题认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导环境理论
多选题作为西方经典理论，领导连续流理论认为一个适宜的领导方式取决于：A环境B民主C个性D独裁
填空题领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
单选题（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A领导特质理论B领导行为理论C领导权变理论D领导当代理论
判断题领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。A对B错
多选题研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A领导权变理论B领导特性理论C领导行为理论D领导连续流理论
单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A权变理论B特质理论C魅力型领导理论D领导-成员交换理论
单选题领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）A性别B群众素质C环境和个性D领导人的素质