单选题()是人们最基本的需要,利用工资、奖金、实物的奖励,是一种基本的激励方法。A物质奖励B精神奖励C物质利益D精神利益

单选题
()是人们最基本的需要,利用工资、奖金、实物的奖励,是一种基本的激励方法。
A

物质奖励

B

精神奖励

C

物质利益

D

精神利益


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美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道,是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险

激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A、动机B、欲望C、需要D、目标

下列激励方法中,属于精神激励的是()。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励

销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资()。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金

辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A、基本工资,专项增资,业绩奖励B、基本工资,津贴补贴,业绩奖励C、管来源,管支出,管结余D、基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励

奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系,它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法

()是人们最基本的需要,利用工资、奖金、实物的奖励,是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益

对员工最基本的激励因素是()A、工资B、奖金C、津贴D、福利

下列不属于短期激励的是()。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励

我国劳动报酬最基本的内容是()。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度

非货币化的奖励形式包括()A、实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B、实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C、实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D、社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。A、根据奖金的周期B、根据奖励范围C、根据奖励的条件D、根据奖金的来源

最基本的工资形式是()。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴

单选题最基本的工资形式是()。A计时工资B计件工资C奖金D津贴

多选题作为一种基本的激励方式,物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励

单选题()是人们最基本的需要,利用工资、奖金、实物的奖励,是一种基本的激励方法。A物质奖励B精神奖励C物质利益D精神利益

单选题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资()。A基本工资B激励工资C成就工资D奖金

单选题非货币化的奖励形式包括()A实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

单选题()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。A物质利益B荣誉激励法C物质奖励法D精神激励法

单选题对员工最基本的激励因素是()A工资B奖金C津贴D福利

单选题下列激励方法中,属于精神激励的是()。A工资奖金激励B养老保险激励C参与激励D福利待遇激励

单选题工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。A根据奖金的周期B根据奖励范围C根据奖励的条件D根据奖金的来源

判断题奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系,它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励A对B错