辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A、基本工资，专项增资，业绩奖励B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励C、管来源，管支出，管结余D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
- A、基本工资，专项增资，业绩奖励
- B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
- C、管来源，管支出，管结余
- D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
相关考题：
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
根据《关于印发辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。A、3%，15%B、3%，30%C、1.5%，15%D、1.5%，30%
多选题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。A辽河油田职工婚生子女。B辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D与辽河油田职工有关系的所有子女。
多选题2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A对B错
问答题《辽河油田公司环境保护管理办法》规定落地原油必须在完成试油、修井作业后的多少小时内予以清除？