单选题工作轮换的另一个术语是什么?()A工作浓缩B工作分担C工作扩大D工作增强E交叉训练

单选题
工作轮换的另一个术语是什么?()
A

工作浓缩

B

工作分担

C

工作扩大

D

工作增强

E

交叉训练


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工作轮换的另一个术语是什么?() A、工作浓缩B、工作分担C、工作扩大D、工作增强E、交叉训练

工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.注意工作轮换的时间间隔C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率D.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换E.明确哪些职位之间互相轮换

下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

职务轮换指非主管工作和主管工作的轮换等。()

为避免职务轮换中常见的“作客”思想,较适宜采用的职务轮换方式是()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A、工作专业化B、工作丰富化C、工作扩大化D、工作轮换

不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换;B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念;C、工作轮换的主要目的是更新知识;D、为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么?

通过岗位轮换培养多能工的阶段包括()A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换

队干部轮换指的是什么?

下列关于工作轮换的说法,错误的是()A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度

()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的新范围,有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

DES术语与CIF术语之间的区别是什么?

语法这个术语有两个含义,一个指(),另一个指()。

职业安全卫生术语中工作场所的另一个表达是()。A、劳动地点B、劳动场所C、工作地点D、工作场合

工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

工作轮换的形式不包括()。A、管理类新员工的巡回轮换B、培养“多面手”员工的轮换C、潜能开发性的轮换D、培养精英管理骨干的轮换

单选题()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。A工作轮换B工作丰富化C工作专业化D工作扩大化

单选题以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A工作专业化B工作丰富化C工作扩大化D工作轮换

单选题将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的新范围,有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是()。A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

单选题下列关于工作轮换的说法,错误的是()A工作轮换会使培训费用上升B工作轮换又称为交叉培训法C工作轮换可减少员工的枯燥感D工作轮换将降低员工的工作满意度

单选题不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换

问答题通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么?

单选题职业安全卫生术语中工作场所的另一个表达是()。A劳动地点B劳动场所C工作地点D工作场合