单选题工作满意度与幸福（）。A几乎不B正比例C中等比例D反比例
单选题
工作满意度与幸福（）。
A
几乎不
B
正比例
C
中等比例
D
反比例
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
将公民满意不满意、幸福不幸福作为检验政府工作的终极标准，意味着“以人为本”正在真正成为政府的核心执政理念。下列符合句意的是（ ）。A．公民的满意度和幸福感程度促成了政府核心执政理念的形成B．公民的满意度和幸福感程度是检验政府核心执政理念的试金石C．“以人为本”应该是政府执政的核心理念D．“以人为本”已经成为政府执政的核心理念
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
追求职业幸福要求做到（）A、正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系B、正确处理好工作幸福与休息幸福之间的关系C、正确处理好物质生活幸福与精神生活幸福之间的关系D、正确处理好创造职业幸福与享受职业幸福之间的关系
下列说法正确的是（）A、体育锻炼与幸福感之间存在正相关B、体育锻炼与主观幸福感之间的关系是因果关系C、体育锻炼对个体的生活满意度没有影响D、多数研究发现，与女性相比，体育锻炼对男性的主观幸福感影响更大
关于工作满意度的说法，正确的是( )。A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E、晋升制度是否公平会影响工作满意度
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（）A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关
多选题关于工作满意度的说法，正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度
单选题下列说法正确的是（）A体育锻炼与幸福感之间存在正相关B体育锻炼与主观幸福感之间的关系是因果关系C体育锻炼对个体的生活满意度没有影响D多数研究发现，与女性相比，体育锻炼对男性的主观幸福感影响更大
单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A生活满意度是工作满意度的一个组成部分B工作满意度是生活满意度的一个组成部分C两者之间没有关系D两者都属于工作态度指标
多选题追求职业幸福要求做到（）A正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系B正确处理好工作幸福与休息幸福之间的关系C正确处理好物质生活幸福与精神生活幸福之间的关系D正确处理好创造职业幸福与享受职业幸福之间的关系
单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A工作挑战性越大，员工的满意度越高B工作挑战性越小，员工的满意度越低C工作的挑战性适中，员工的满意度最高D工作挑战性越小，员工的满意度越高
单选题关于职场幸福指数，下列哪项正确？（ ）A至今没有统一标准B和工资水平成正比C反映人们的工作状态D与人们对工作的满意度无关