单选题不同的文化背景，不同的人对于志愿者概念的理解各不相同，但综合起来，志愿者的定义有着三大共性。以下哪项不是其中之一。（）A自愿性B公益性C奉献性D不以报酬为目的
单选题
不同的文化背景，不同的人对于志愿者概念的理解各不相同，但综合起来，志愿者的定义有着三大共性。以下哪项不是其中之一。（）
A
自愿性
B
公益性
C
奉献性
D
不以报酬为目的
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东亚人看起来更谦虚，但心理学研究表明，和接受其他文化熏陶人相比，他们也一样充满骄傲和自信。某研究团队招募了40名志愿者参与研究，其中一半来自东亚国家，剩下的来自西方国家。他们向这些志愿者展示大量正面和负面的词语，并询问他们哪些形容词适合自己，结果，志愿者们无论有什么样的文化背景，他们倾向于用更多正面的形容词来描述自已，认为一些较为负面的特征不适合自已，研究者认为，这表明参与测试的人无论具有何种文化背景，他们同样都有美化自己的动机。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证：A.东亚人习惯负面评价自己，而西方人往往对自己的能力言过其实B.当志愿者被要求用正面词汇形容自己时，他们的反应都是一样的C.东亚人谦逊只是一种文化惯例，他们有着和西方人一样的自尊心D.研究发现，无论来自何种文化背景，志愿者们的脑电波都很相似
东亚人看起来更谦虚，但心理学研究表明，和接受其他文化熏陶的人相比，他们也一样充满骄傲和自信。某研究团队招募了40名志愿者参与研究，其中一半来自东亚国家，剩下的来自西方国家。他们向这些志愿者展示大量正面和负面的词语，并询问他们哪些形容词适合自己。结果，志愿者们无论有什么样的文化背景，他们都倾向于用更多正面的形容词来描述自己，认为一些较为负面的特征不适合自己。研究者认为，这表明参与测试的人无论具有何种文化背景，他们同样都有美化自己的动机。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证：A.东亚人习惯负面评价自己，而西方人往往对自己的能力言过其实B.当志愿者被要求用正面词汇形容自己时，他们的反应都是一样的C.东亚人谦逊只是一种文化惯例，他们有着和西方人一样的自尊心D.研究发现，无论来自何种文化背景，志愿者们的脑电波都很相似
单选题某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。A规划B组织C领导D控制
多选题志愿者绩效评估的目的是（）A对于志愿者而言，可以提高志愿者的服务动机B对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求C对于机构而言，可以保证机构服务质量D对于机构而言，可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度E对于社会而言，可以促进社会问题的解决与社会的稳定
单选题以下关于志愿者的定义错误的是（）。A志愿者是不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。B志愿者是指主动承担社会责任，而不关心报酬的人。C志愿者是付出他们的时间精力和专业技能为他人造福的人。D志愿者是受利益的驱使，或者受法律的强制而从事公益事业的人或人群。
单选题2008年北京奥运会，使“志愿者”这个称号对于中国人来说不再陌生。以开放的胸怀迎接四海游客，以及不计报酬地帮助他人，是志愿者精神教给中国年轻一代的最重要一课。2010年上海世博会上的志愿者有着更加丰富的经验和更加自信的态度，成为了世博会上的另一道风景。（ ）A志愿者影响了很多人B中国的志愿者影响力越来越大C志愿者在大型活动中非常友好D志愿者是为大型活动作贡献的人
单选题同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同，这是由于（）。A个人差别B综合的原因C理解不同D歧视