同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同,这是由于()。A、个人差别B、综合的原因C、理解不同D、歧视
同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同,这是由于()。
- A、个人差别
- B、综合的原因
- C、理解不同
- D、歧视
相关考题:
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
以下各项中关于价格歧视说法正确的是( )。A.价格歧视也叫差别定价B.价格歧视一般可以分为四类C.第一类价格歧视又叫完全价格歧视D.第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量,而且价格因人、因量而异E.第三类价格歧视是指建立在不同的需求价格弹性基础上,对各组购买者规定不同的价格
以下各项中关于价格歧视说法正确的是( )。A、价格歧视也叫差别定价B、价格歧视一般可以分为四类C、第一类价格歧视又叫完全价格歧视D、第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量,而且价格因人、因量而异E、第三类价格歧视是指不同的购买者规定不同的价格
由于人的知识、经历、能力、职业、价值观等不同,对同一信息可能会有不同看法和不同理解,这体现的沟通特点是()A、心理因素对沟通的影响很大B、沟通既是信息传递过程,又是感情交流过程C、沟通主要以语言为载体D、在人际沟通过程中会出现沟通障碍
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
单选题不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A激励要公平对待B激励要区别对待C激励要奖惩适度D激励要因人而异
单选题由于人的知识、经历、能力、职业、价值观等不同,对同一信息可能会有不同看法和不同理解,这体现的沟通特点是( )A心理因素对沟通的影响很大B沟通既是信息传递过程,义是感情交流过程C沟通主要以语言为载体D在人际沟通过程中会出现沟通障碍
单选题由于同一条信息对于不同的人有不同方面的理解,从而形成的沟通障碍属于( )。A语义障碍B个性和兴趣障碍C态度、情感和偏见造成的障碍D认知障碍