单选题一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()A按照访谈对象的多少B按照访谈对象的特点C按照访谈的交流方式D按照访谈内容的结构性程度的不同

单选题
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()
A

按照访谈对象的多少

B

按照访谈对象的特点

C

按照访谈的交流方式

D

按照访谈内容的结构性程度的不同


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相关考题:

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的

关于头脑风暴法和焦点小组访谈法的说法正确的是( )。 A. 焦点小组访谈法需要主持人,头脑风暴法不需要主持人B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面D. 焦点小组访谈法是面对面交流,头脑风暴法是背对背交流

访谈法的常见类型不包括()。 A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法

下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法

下列关于访谈法哪一说法不正确。()A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用B访谈法不需要做准备工作C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当D访谈法具有较好的灵活性

在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法

以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A、座谈法B、集体访谈法C、小组访谈法D、个别访谈法

不对访谈的方式和内容预设严格的限制,而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是()A、小组访谈法B、特殊访谈法C、无结构式访谈法D、间接访谈法

根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法

一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()A、按照访谈对象的多少B、按照访谈对象的特点C、按照访谈的交流方式D、按照访谈内容的结构性程度的不同

按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈

BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是,BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会,对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人,所以难以保证样本的代表性。

对儿童或聋哑人的访谈最好采用()A、小组访谈法B、结构式访谈法C、电话访谈法D、特殊访谈法

根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法

访谈法的形式有()。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法

根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法

单选题不对访谈的方式和内容预设严格的限制,而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是()A小组访谈法B特殊访谈法C无结构式访谈法D间接访谈法

单选题根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A结构式访谈和非结构式访谈B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和小组访谈法D一般访谈法和个别访谈法

单选题一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()A按照访谈对象的多少B按照访谈对象的特点C按照访谈的交流方式D按照访谈内容的结构性程度的不同

单选题对儿童或聋哑人的访谈最好采用()A小组访谈法B结构式访谈法C电话访谈法D特殊访谈法

多选题访谈法的形式有()。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法

多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

单选题以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A座谈法B集体访谈法C小组访谈法D个别访谈法

单选题根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A结构式访谈法和无结构式访谈法B个别访谈法和小组访谈法C直接访谈法和间接访谈法D一般访谈法和特殊访谈法

多选题在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法

单选题根据访问内容的不同,访谈可分为()A结构性访谈法和非结构性访谈法B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和集体访谈法D深度访谈法和一般访谈法

多选题按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈