单选题一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）A按照访谈对象的多少B按照访谈对象的特点C按照访谈的交流方式D按照访谈内容的结构性程度的不同
单选题
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
A
按照访谈对象的多少
B
按照访谈对象的特点
C
按照访谈的交流方式
D
按照访谈内容的结构性程度的不同
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解析：
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关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
多选题按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈