单选题柯达和国感谈判成功原因有:()A政策、技术、市场B就业、活资、增收C天时、地利、人和D政策、技术、人和

单选题
柯达和国感谈判成功原因有:()
A

政策、技术、市场

B

就业、活资、增收

C

天时、地利、人和

D

政策、技术、人和


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谈判组的管理有其特殊之处在于: A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训

上世纪90年代,柯达被公认为全球最有价值的五大品牌之一,据统计,柯达掌握着至少1000项数字图像、影像专利。然而市场瞬息万变,巅峰之后,柯达难以挽回地开始走下坡路。当然,柯达也曾经尝试转型,比如它曾想将成功的商业模式复制到新拓展的药品和化学行业,但由于缺乏相关领域的技术和专长而告失败。与此同时,柯达不舍得放弃高利润率的胶卷业务而逐渐丢掉领先优势和创新的动力。这段文字旨在说明:( )A.昔日的努力和成就是企业最宝贵的财富B.技术的不断创新和升级才是持续发展的保障C.某一行业成功的商业模式难以复制到其他行业D.企业的成功很难一劳永逸,市场优势往往昙花一现

英法苏三国谈判失败的原因。

一般来看,一次谈判成功的是()A、中期谈判B、短期谈判C、长期谈判D、超短期谈判

柯达对中国感光行业的收购背景是:()A、柯达兴,国感衰B、柯达衰,国感兴C、柯达兴,国感兴D、柯达衰,国感衰

2012年柯达公司在迎来132岁生日的时候,申请破产。柯达公司昔日的成功,源于掌握了世界上最为先进的胶卷技术业务,但当摄影从胶片化向数码化转型时,柯达依然固执地坚守着传统相机和胶卷的地盘,拒绝改变。柯达公司的命运说明() ①国家应扶持企业在市场竞争中健康发展 ②企业申请破产有利于合理配置社会资源 ③企业要面向市场,制定正确的经营战略 ④企业要有忧患意识,研究和开发新产品A、①②B、①③C、②④D、③④

谈判成功和失败的决定性因素是()A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合

商务谈判的成功模式有哪些

成功谈判者的心理素质要求有哪些?

外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。

谈判经验是谈判成功的保证。

在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。

不同气质谈判者参与谈判()A、对人心理活动起积极或消极作用B、有不同的表现形式C、会影响谈判成功率D、会取得不同的谈判结果

柯达和国感谈判成功原因有:()A、政策、技术、市场B、就业、活资、增收C、天时、地利、人和D、政策、技术、人和

根据《维也纳条约法公约》,一国可拒绝遵守因以下原因签订的国际经济条约()。A、重大认识错误B、另一谈判国施加舆论压力C、另一谈判国诈欺D、另一谈判国武力强迫E、谈判经验不足

简述1939年英法苏三国谈判失败的主要原因。

A国和B国发生武装冲突,C国出面劝他们进行谈判,并提出建议供他们作为谈判的方案,C国的行为是()A、调解B、调停C、斡旋D、协商

多选题2019年12月20日,习近平主席在庆祝澳门回归祖国20周年大会暨澳门特别行政区第五届政府就职典礼上指出,始终筑牢“一国两制”社会政治基础。广大澳门同胞素有爱国传统,有强烈的国家()、()和(),这是“一国两制”在澳门成功实践的最重要原因。A认同感B归属感C民族自豪感

问答题成功谈判者的心理素质要求有哪些?

单选题柯达和国感谈判成功原因有:()A政策、技术、市场B就业、活资、增收C天时、地利、人和D政策、技术、人和

判断题在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。A对B错

问答题商务谈判的成功模式有哪些

判断题外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。A对B错

多选题根据《维也纳条约法公约》,一国可拒绝遵守因以下原因签订的国际经济条约()。A重大认识错误B另一谈判国施加舆论压力C另一谈判国诈欺D另一谈判国武力强迫E谈判经验不足

单选题谈判成功和失败的决定性因素是()A谈判人员的个体素质B谈判班子的人员配备C谈判班子的内部管理D谈判人员的相互配合

单选题柯达对中国感光行业的收购背景是:()A柯达兴,国感衰B柯达衰,国感兴C柯达兴,国感兴D柯达衰,国感衰

问答题简述1939年英法苏三国谈判失败的主要原因。

问答题跨文化谈判成功的基本要求有哪些?