常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.成果C.综合D.凝聚力
垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。A、信息的垄断B、确定评估标准的困难C、目标弹性D、目标多元性
评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）A、对评估目标进行分解B、拟定具体标准C、执行具体标准D、组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定E、试行与修订
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力
公共关系目标效果评估的内容是（）。A、组织形象目标效果评估B、领导形象目标效果评估C、职工形象目标效果评估D、环境形象目标效果评估
政策评估标准包括（）A、政策评估的事实标准B、政策评估的主观标准C、政策评估的价值标准D、政策评估的目标标准
“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（）A、效率标准B、效益标准C、主观性标准D、回应性标准
对员工评估实施有效管理的第一步就是（）A、建立组织目标B、评价个人目标C、审核原有的标准或建立新的标准D、激励员工
多选题评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）A对评估目标进行分解B拟定具体标准C执行具体标准D组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定E试行与修订
单选题“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（ ）A效率标准B效益标准C主观性标准D回应性标准
多选题行政组织目标评估标准可以分为( )A回应性标准B数量标准C质量标准D成本标准E满意度
单选题评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。A评估方案B评估要求C评估目标D评估过程
单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A学习B成果C综合D凝聚力
多选题垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。A信息的垄断B确定评估标准的困难C目标弹性D目标多元性