垄断性对组织绩效评估带来了两种后果:()。A、信息的垄断B、确定评估标准的困难C、目标弹性D、目标多元性

垄断性对组织绩效评估带来了两种后果:()。

  • A、信息的垄断
  • B、确定评估标准的困难
  • C、目标弹性
  • D、目标多元性

相关考题:

绩效评估的第一步是()。 A、进行绩效评估B、将评估结果备案C、选择评估执行者D、确定评估目标

绩效考核目标是组织绩效评价中为评估者和被评估者提供所需要的评价标准,它是绩效管理的基础。( ) 此题为判断题(对,错)。

关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本,以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.成果C.综合D.凝聚力

以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。 A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性

()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。A.绩效计划B.绩效目标C.绩效反馈D.绩效评估

工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法E、收集工作分析效果评估信息

绩效评估的主要要素包括:()。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统

以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难:()。A、目标多元性B、目标弹性C、目标准确性D、服务垄断性

给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有:()。A、服务性B、垄断性C、非市场性D、公共性

绩效评估信息可以用于以下方面:()。A、使用绩效信息来确定评估的原则B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

绩效评估体系中的核心问题是:()。A、明确评估目标B、建构评估指标体系C、确定评估的基本原则D、建立评估的信息系统

网络营销广告的运作过程正确的是()。A、目标受众分析-确定沟通目标-广告信息设计-广告预算-广告实施-广告效果评估B、定沟通目标-目标受众分析-广告信息设计-广告预算-广告实施-广告效果评估C、目标受众分析-确定沟通目标-广告预算-广告信息设计-广告实施-广告效果评估D、确定沟通目标-目标受众分析-广告预算-广告信息设计-广告实施-广告效果评估

团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()

常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力

常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力

绩效计划的制定包括以下哪些方面()A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施

多选题在制定物流财务绩效评估的工作方案时,应确定以下内容()。A评估对象B评估目标C评估指标D评估标准E评估方法F报告形式

多选题绩效评估的主要要素包括:()。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统

单选题金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()。A确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估B确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施C确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估D设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

单选题绩效评估体系中的核心问题是:()。A明确评估目标B建构评估指标体系C确定评估的基本原则D建立评估的信息系统

多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面()A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施

单选题常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A学习B成果C综合D凝聚力

多选题绩效评估信息可以用于以下方面:()。A使用绩效信息来确定评估的原则B使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C利用绩效信息来进行绩效预算的操作D利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

单选题以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难:()。A目标多元性B目标弹性C目标准确性D服务垄断性

多选题垄断性对组织绩效评估带来了两种后果:()。A信息的垄断B确定评估标准的困难C目标弹性D目标多元性

单选题评估标准一般是通过分解目标而获得的,所以确定()是制定评估标准的前提。A评估方案B评估要求C评估目标D评估过程