判断题建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()A对B错

判断题
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用人单位支付农民工工资有保障的,不用进行农民工劳动用工实名制管理。() 此题为判断题(对,错)。

为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理而推行的一项重要措施是()。 A.劳动合同鉴证B.劳动合同示范文本C.劳务人员实名制管理D.劳务企业实名制管理

关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。A.缩小用工范围,便于施工管理B.规范用工行为,维护合法权益C.健全现场考勤,规避纠纷隐患D.细化劳务管理,提升保障能力

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工

实名制管理的作用在于:( )。A.缩小用工范围,便于施工管理B.简化用工程序,减少政府压力C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤,规避纠纷隐患

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.优选劳务队伍,并实施招投标管理C.加强和落实劳务分包合同管理D.加强和落实劳动合同管理E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

以下属于承包人管理责任的是()A、明确管理责任B、建立健全劳务用工管理组织机构C、落实用工实名制管理D、规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的()、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A、安全用工B、正规用工C、合理用工D、合法用工

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

使用实名制管理系统要达到的目标是()。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()

通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B、提高建筑企业劳务管理水平C、加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D、改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;B、加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;C、显示企业管理能力;D、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。

使用实名制管理系统要达到的目标是()。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D、以上都是

在劳务费用的结算与支付工作中,哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。()A、建筑业企业劳务费B、农民工工资结算C、支付统计报表制度D、以上都是

实名制管理的作用在于()A、缩小用工范围,便于施工管理B、规范用工行为,维护合法权益C、健全现场考勤,杜绝劳务纠纷D、健全现场考勤,规避纠纷隐患E、细化劳务管理,提升保障能力

建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度,是建筑业企业一项重要的基础管理工作。

加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。

全面推动建筑劳务用工()管理,实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台,着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。A、实名制B、档案制C、动态化D、规范化

多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

单选题使用实名制管理系统要达到的目标是()。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D以上都是

单选题通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B提高建筑企业劳务管理水平C加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

填空题劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的()、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

判断题建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度,是建筑业企业一项重要的基础管理工作。A对B错

多选题实名制管理的作用在于()A缩小用工范围,便于施工管理B规范用工行为,维护合法权益C健全现场考勤,杜绝劳务纠纷D健全现场考勤,规避纠纷隐患E细化劳务管理,提升保障能力

多选题使用实名制管理系统要达到的目标是()。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润