单选题下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )A挑选高素质的管理者B提炼规范管理道德准则C将管理道德列入岗位考核内容D提供正式的保护机制

单选题
下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是    (    )
A

挑选高素质的管理者

B

提炼规范管理道德准则

C

将管理道德列入岗位考核内容

D

提供正式的保护机制

参考解析

解析：

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对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致
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管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和是() A、管理道德B、管理人格C、管理规范D、管理方法
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管理道德作为一种特殊的职业道德,是从管理工作的管理者行为准则与规范的总和,是特殊的的职业道德规犯,是对管理者提出的道德要求() 此题为判断题(对，错)。
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下列不属于对客人投诉对饭店的意义是（）。A、可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足B、为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会C、有利于饭店改善服务质量，提高管理水平D、有利于饭店提高知名度
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组织为了恪守得到规范，可以采取的具体途径有（）。 A、选拔道德上符合要求的人员B、制定并发布组织的道德准则C、高层管理者以身示范D、制定严格的惩罚机制
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对现代管理进行道德评价的标准有（）A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C、是否被管理者的需要D、是否与公众总体利益相一致
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简述如何提高管理者的管理道德。
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优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
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企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、员工与员工之间的道德规范D、企业与社会之间的道德规范
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地方政府管理的行政手段的优点是（）。A、有利于发挥被管理者的积极性B、有利于高效地处理复杂的行政事物C、有利于提高规范性D、有利于保护被管理者的利益
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挑选管理者应当以道德标准作为第一准则。
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以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范
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对现代经济管理进行道德评价的标准至少有（）。  A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标  C、是否符合被管理者的需要D、是否与社会公众的全体利益相一致
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对现代经济管理进行道德评价的标准有（）A、是否尽职责B、是否有利于实现管理与被管理者的共同目标C、是否符合被管理者需要D、是否与公众整体利益一致
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关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
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公共管理伦理建设的途径有（）。A、公共管理伦理的制度化B、加强公共管理者自身伦理认识的提升C、构建公民参与监督机制D、加强社会整体伦理道德建设
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单选题地方政府管理的行政手段的优点是（）。A有利于发挥被管理者的积极性B有利于高效地处理复杂的行政事物C有利于提高规范性D有利于保护被管理者的利益
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多选题对现代经济管理进行道德评价的标准至少有（）。A是否尽职尽责B是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标C是否符合被管理者的需要D是否与社会公众的全体利益相一致
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单选题以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A企业与员工之间的道德规范B管理者与员工之间的道德规范C社会与员工之间的首先规范D企业与社会之间的首先规范
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