判断题用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A对B错

判断题
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括() A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训

以下关于劳动合同的表述正确的是( )。A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有( )。A.试用期 B.培训C.保守商业秘密和竞业限制条款D.补充保险和福利待遇E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期B:保守秘密C:补充保险和福利待遇D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

不属于劳动合同约定事项的是()A.试用期B.社会保险C.福利待遇D.保守秘密

下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期B:社会保险C:福利待遇D:保守秘密

劳动合同的约定条款可以约定的事项有( )。A.试用期B.保守秘密C.补充保险D.福利待遇E.劳动合同期限

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。A:试用期B:培训C:保守商业秘密和竞业限制条款D:补充保险和福利待遇E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款

用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。A、培训B、试用期C、薪酬D、补充保险和福利待遇E、保守商业秘密和竞业限制条款

用人单位与劳动者可以约定的事项有()A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险E、福利待遇

用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期

以下关于劳动合同的表述正确的是()。A、建立劳动关系,订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

劳动合同中用人单位与劳动者一般不作为约定的其他事项为()A、保守秘密B、福利待遇C、补充保险D、学历提高

多选题下列属于劳动合同的任意条款的有( )A试用期B培训C保守秘密D社会保险E补充保险和福利待遇

多选题用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期

单选题《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A书面合同B书面协议C必备条款D主合同条款

多选题用人单位与劳动者可以约定的事项有()A试用期B培训C保守秘密D补充保险E福利待遇

单选题以下属于劳动合同法定条款的是()。A试用期B补充保险和福利待遇C社会保险D保守商业秘密E培训

单选题在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()A试用期B保守秘密C补充保险和福利待遇D在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。A培训B试用期C薪酬D补充保险和福利待遇E保守商业秘密和竞业限制条款

多选题劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有( )。A试用期B培训C保守商业秘密和竞业限制条款D补充保险和福利待遇E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。