试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。() 此题为判断题(对,错)。

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括() A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训

下列哪些不是劳动合同的必备条款( )。A. 试用期B. 培训C. 保守秘密D. 福利待遇

劳动合同的约定条款主要有( )。A.试用期B.培训C.保守秘密D.补充保险E.养老保险

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期B:保守秘密C:补充保险和福利待遇D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期B.保守秘密C.补充保险和福利待遇D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A:社会保险B:保守秘密C:福利待遇D:试用期

下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期

劳动合同的约定条款可以约定的事项有( )。A.试用期B.保守秘密C.补充保险D.福利待遇E.劳动合同期限

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期B.保守秘密C.补充保险和福利待遇D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件