多选题应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。A分类考核B统一考察C多元化评价D个人化评价
多选题
应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。
A
分类考核
B
统一考察
C
多元化评价
D
个人化评价
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解析：
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根据《GB/T19000-ISO9000(2000)》的定义，质量管理是指确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行( )的一系列工作。A.考核和评价B.评价和记录C.预测和评价D.评价和改进
影响因子指的是在引文分析中，期刊所载论文的平均被引用率，一般计算某期刊前两年发表的论文在统计当年的被引用次数除以该期刊在前两年内发表的论文总数。这是一个国际上通用的期刊评价指标。以下哪项中的论述符合上述的定义？A.期刊发表的论文总数越多，其影响因子越高B.影响因子的决定因素是期刊所载论文的被引用总数C.在刊载论文总数一定的情况下，统计当年的被引用的总次数与影响因子成正比D.影响因子越高，其期刊所载论文的质量也越高
下列关于改革科技人才评价制度的说法，错误的是（）。A、对主要从事基础研究的人才，着重通过其论文、专利、项目和经费数量评价其提出和解决重大科学问题的原创能力B、对主要从事应用研究和技术开发的人才，重点评价其技术创新与集成能力、取得的知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等C、对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才，重在评价考核工作绩效，引导其提高服务水平和技术支持能力D、对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调能力和团队建设等为评价重点
根据GB／Tl9000--IS09000的定义，质量管理是指确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行（ ）的一系列工作。A、考核和评价B、评价和记录C、预测和评价D、评价和改进
根据《GB/T19000-ISO9000（2000）》的定义，质量管理是指确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行（）的一系列工作。A、考核和评价B、评价和记录C、预测和评价D、评价和改进
多选题强化基础研究的战略部署，创造良好科研环境，重视对基础研究的质量评价，体现在（）A强化科研基础平台建设B坚持数量第一的原则C建立科学化的基础研究成果评价办法D加大对具有重大原创性、突破性创新项目的支持
判断题我国论文发表的数量很大，所以论文相对被引用度也很高。A对B错