单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验

单选题
对非正式组织的研究起源于
A

“搬运生铁块试验”

B

照明实验

C

霍桑实验

D

福利实验


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

非正式群体的研究起源于() A、管理运动B、泰勒制C、组织行为学D、霍桑实验

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式

西蒙对非正式组织做出了开创性的研究,他认为其发挥着三种关键作用。A对B错

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()A、集束式B、流言式C、偶然式D、链式

由于非正式组织的突出缺点,对非正式组织的建立应严格限制。

行政组织文化研究的兴起源于()和组织文化研究的影响。

西蒙提出要注意对()等动态的东西进行研究。A、人的行为B、非正式组织C、决策过程D、信息沟通E、工作绩效

组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()

团体力学所研究的团体指()。A、正式组织B、非正式组织C、封闭式组织D、开放式组织

通常认为管理学对非正式组织的研究起源于()A、泰勒制B、霍桑实验C、科层制D、系统科学

判断题由于非正式组织的突出缺点,对非正式组织的建立应严格限制。A对B错

填空题在()试验中,研究人员发现在正式组织中存在着非正式组织。

判断题西蒙对非正式组织做出了开创性的研究,他认为其发挥着三种关键作用。A对B错

单选题在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E是增强组织凝聚力的需要

单选题团体力学所研究的团体指()。A正式组织B非正式组织C封闭式组织D开放式组织

填空题行政组织文化研究的兴起源于()和组织文化研究的影响。

判断题非正式组织的存在有消极作用,但非正式组织是不能被控制的。A对B错

单选题霍桑试验表明()。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在

判断题非正式组织对正式组织起着消极作用,应抑制非正式组织的形成。A对B错

单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验

单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()A集束式B流言式C偶然式D链式

单选题通常认为管理学对非正式组织的研究起源于()A泰勒制B霍桑实验C科层制D系统科学

判断题组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()A对B错