单选题当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()。A已经背叛组织的人B有背叛组织倾向的人C组织中的忠诚分子D组织中的一般成员

单选题
当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()。
A

已经背叛组织的人

B

有背叛组织倾向的人

C

组织中的忠诚分子

D

组织中的一般成员


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

当企业着手确定沟通媒介时, 通常面临多种选择。 以下媒介中, 不太可能成为主要沟通方式的是( )。A. 视听媒介B.印刷媒介C.人际媒介D.电子媒介

当旅游团内部出现纠纷、游客之间产生矛盾时,接待社导游人员( )。A、必须介入B、一般不介入C、充当调解人D、坚决回避

当组织内部出现下列( )情况时,就需要对组织进行变革。A.决策失灵B.沟通阻塞C.缺乏创新D.组织机能失效 确认答案

下列关于沟通的描述,错误的是()。A、沟通分为外部沟通和内部沟通两个方面B、沟通的效果取决于信息发送者发送信息的及时性C、外部沟通是指组织与环境之间的沟通,是群体间的沟通D、内部沟通是指组织内部的信息传递和交换

当钻石内部纹理发育密集时,最有可能影响的是钻石的()A、颜色B、硬度C、密度D、透明度

()是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度

组织应确定与QMS有关的内部和外部沟通,包括()A、沟通的内容B、沟通的时机C、沟通的对象D、如何沟通E、谁负责沟通F、上述全部

下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中,正确的有()A、内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息,不涉及企业外部的信息B、信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息,从而使对业务的管理和控制成为可能C、有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中D、管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式

组织应确定与质量管理相关的内部和外部沟通的需求,包括:()A、沟通的内容B、沟通时机C、沟通对象D、如何沟通E、由谁负责

()是影响资资沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围;B、组织内部的机构设置;C、沟通者之间的信任程度;D、沟通者的态度。

非正式沟通有()的缺点。A、沟通的意见常被歪曲B、沟通速度较慢,接受的一方对沟通意见参与的机会较少C、容易产生矛盾冲突D、滋生组织内的不满情绪

为维护旅游团的内部团结,当旅游团中的客人产生矛盾时,一般由()协调。A、全陪B、地陪C、领队D、司机

内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。A、人员沟通B、组织沟通C、个人沟通D、领导沟通

当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、缺乏创新D、组织机能失效

()是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通

下列有关体现沟通重要性的说法正确的是()。A、沟通是实现组织目标的重要手段B、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C、沟通使管理组织更加合理有序D、沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径

当()时,文化最有可能成为负担。A、它提高行为的一贯性B、环境是动态C、管理不称职D、它降低模糊

当企业着手确定沟通媒介时,通常面临多种选择。以下媒介中,不太可能成为主要沟通方式的是()A、视听媒介B、印刷媒介C、人际媒介D、电子媒介

当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()。A、已经背叛组织的人B、有背叛组织倾向的人C、组织中的忠诚分子D、组织中的一般成员

单选题当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()。A已经背叛组织的人B有背叛组织倾向的人C组织中的忠诚分子D组织中的一般成员

多选题当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A决策失灵B沟通阻塞C缺乏创新D组织机能失效

单选题非正式沟通有()的缺点。A沟通的意见常被歪曲B沟通速度较慢,接受的一方对沟通意见参与的机会较少C容易产生矛盾冲突D滋生组织内的不满情绪

单选题组织应确定与QMS有关的内部和外部沟通,包括()A沟通的内容B沟通的时机C沟通的对象D如何沟通E谁负责沟通F上述全部

多选题()是影响资资沟通的因素。A组织内部的沟通氛围;B组织内部的机构设置;C沟通者之间的信任程度;D沟通者的态度。

多选题下列有关体现沟通重要性的说法正确的是()。A沟通是实现组织目标的重要手段B沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C沟通使管理组织更加合理有序D沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径

单选题企业文化是内部沟通基础,如果某公司的企业文化是:始终尊重每一个人,操行完美,直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是()。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D双向模式:上行沟通兼下行沟通

多选题()是影响组织沟通的因素。A组织内部的沟通氛围B组织内部的机构设置C沟通者之间的信任程度D沟通者的态度

单选题当()时,文化最有可能成为负担。A它提高行为的一贯性B环境是动态C管理不称职D它降低模糊