多选题下列职务设置不合理的是()。A填写销货发票的人员兼任审核人员B审批材料采购的人员兼任采购员职务C会计部门的出纳员兼任记账员D销货人员兼任会计记账工作
多选题
下列职务设置不合理的是()。
A
填写销货发票的人员兼任审核人员
B
审批材料采购的人员兼任采购员职务
C
会计部门的出纳员兼任记账员
D
销货人员兼任会计记账工作
参考解析
解析:
以上职位都属于不相容职务,设置岗位时应该分离开。
相关考题:
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
呼叫建立成功率统计中“捕获移动台反向业务帧前导失败”次数较多,则可能的原因有()A、上下行不平衡;B、功率控制参数设置不合理;C、接入参数设置不合理;D、基站的业务信道搜索窗设置不合理;E、外界干扰原因。
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D全体职务普遍加薪
多选题呼叫流程中,如果失败原因统计中“捕获移动台失败”次数较多,则可能的原因包括()。A功率控制参数设置不合理;B接入参数设置不合理;C基站的业务信道搜索窗设置不合理;D外界干扰原因。