单选题谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A霍兰德B莱恩C桑代克D坎贝尔

单选题
谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()
A

霍兰德

B

莱恩

C

桑代克

D

坎贝尔


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

把维新派与顽固派论战称为中国近代第一次思想解放潮流是因为( )A.论战最先震动了清朝君臣闭目塞听的无知状态B.论战最先提出了学习西方科技和兴办近代工商业的要求C.资产阶级在论战中首次提出了学习西方政治制度的要求D.论战正面抨击了封建信条并阐述了资产阶级的政治思想

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论

下列属于指导个人动态的职业发展的理论是()。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论

东汉许慎所著的()中,首次全面阐述了关于汉字结构的理论体系——() ,并对9000多个汉字进行结构分析。

()提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德

下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是()。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论

()试图说明遗传因素和儿童时期的经历对未来职业行为的影响。A、“三步范式”理论B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、彩虹理论

职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从()理论来的。A、“三步范式”理论B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、彩虹理论

性格作为个性心理中的核心部分,在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。

下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想

里格斯生态行政组织理论的基本思想包括()A、提出了三种行政组织模式B、重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织C、考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D、阐述了非正式组织理论

霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔

清末()著有(),提出了()、()的概念,它从理论上阐述了()与()的作用与运用方法。

1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。

《孝经》比较集中地阐述了儒家的伦理思想,首次将孝亲和()联系起来。

单选题()试图说明遗传因素和儿童时期的经历对未来职业行为的影响。A“三步范式”理论B个性和环境理论C“职业选择论”D彩虹理论

单选题美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A职业理论B个性理论C职业--个性匹配理论D择业--个性匹配理论

单选题1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。A《职业的选择》B《心理咨询和心理治疗》C《职业选择》D《职业生涯心理学》

判断题1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。A对B错

填空题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

单选题下列属于指导个人动态的职业发展的理论是()。A“三步范式”理论。B个性和环境理论C“职业选择论”D社会学习理论

填空题清末()著有(),提出了()、()的概念,它从理论上阐述了()与()的作用与运用方法。

单选题下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是()。A“三步范式”理论。B个性和环境理论C“职业选择论”D社会学习理论

单选题()提出了个性和环境理论。A霍桑BParsonsCRoeD霍兰德

单选题谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A霍兰德B莱恩C桑代克D坎贝尔

多选题霍兰德职业兴趣理论认为()A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。