单选题如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。A项目经理B项目部劳务管理员C总包单位劳务管理员D现场总指挥
单选题
如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
A
项目经理
B
项目部劳务管理员
C
总包单位劳务管理员
D
现场总指挥
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解析：
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●总包单位依法将建设工程分包时，分包工程发生的质量问题应(38)。(38)A．由总包单位负责B．由总包单位负责，分包单位承担连带责任C．由分包单位负责D．由总包单位、分包单位、监理单位共同负责
劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷
填写单元（工序）工程施工质量评定表表尾时，如果该工程由分包单位施工，则单元（工序）工程表尾由（ ）施工单位的终检人员填写（ ）单位全称，并签字。 A、总包；总包 B、总包；分包 C、分包；分包 D、分包；总包
下列关于安全生产责任的说法中，正确的有（ ）。A、实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责B、实行总承包的由分包单位负责，总包单位承担连带责任C、分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理D、分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施E、实行总承包的由分包单位负责，总包单位不承担责任
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
单选题如果对方不能够按总包单位要求进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。A总包单位法人B现场总指挥C监督部门内勤D安全监管部门