发生劳务费及劳务工资纠纷,先在()协调处理。A、班组B、项目部C、劳务市场D、领导班子E、总包单位内部

发生劳务费及劳务工资纠纷,先在()协调处理。

  • A、班组
  • B、项目部
  • C、劳务市场
  • D、领导班子
  • E、总包单位内部

相关考题:

编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。 A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理D、项目部-二级单位、协调处理

发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。( )

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.工资台账

劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。

劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账

关于劳务费转配件款以下说法正确的是:()A、按照劳务费开票要求将发票提供给结算专员等待转款即可B、开具发票并按制定模板填写转款声明给结算专员等待即可C、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现,将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息,之后将发票并转款声明原件寄送给结算专员D、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现,将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息,之后将发票寄送给结算专员,无需提供转款声明原件扫描件亦可

通过实名制数据公示,公开劳务分包单位企业人员考勤情况,公开每一个农民工的出勤情况,是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。()

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A、分包合同履约情况B、劳务工作量C、劳务费结算D、农民工工资发放E、工程质量

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A、总包单位B、施工企业C、劳务员D、劳务分包企业

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

下列属于项目经理部的责任的是()A、了解各项目部劳动作业人员动态B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况D、负责采办工程中所需的材料及物品

劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。()

下面属于总承包单位领导小组职责的有()A、纠纷协调、督办B、工资的发放C、处理解决群体群体性突发事件D、劳务费结算、支付等的摸底排查E、施工现场的监管

劳务分包队伍支付劳务工资应编制()A、劳务费结算支付汇总表B、劳务费结算支付月报表C、劳务费结算计划表D、工资支付表

()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数

多选题发生劳务费及劳务工资纠纷,先在()协调处理。A班组B项目部C劳务市场D领导班子E总包单位内部

多选题劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A分包合同履约情况B劳务工作量C劳务费结算D农民工工资发放E工程质量

单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时

多选题总承包单位领导小组职责()。A领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作B与施工单位形成保稳定管理体系C负责工地安全事故D与分包队伍上级单位或相关省、市驻京办事处保持联络

单选题劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业

单选题劳务分包队伍支付劳务工资应编制()A劳务费结算支付汇总表B劳务费结算支付月报表C劳务费结算计划表D工资支付表

多选题下面属于总承包单位领导小组职责的有()A纠纷协调、督办B工资的发放C处理解决群体群体性突发事件D劳务费结算、支付等的摸底排查E施工现场的监管

多选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

判断题劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。()A对B错

单选题下列属于项目经理部的责任的是()A了解各项目部劳动作业人员动态B掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况C负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况D负责采办工程中所需的材料及物品