问答题企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。 A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力

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培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。( )

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判断培训文化发展阶段的指标包括（）。A.培训的计划性B.培训资源的利用程度C.培训的参与性D.培训的内容和形式E.培训与企业战略的关系确认答案

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的管理能力

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力

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粮堆发热部位不同，应采取何种方式进行通风？

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仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。

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仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同

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培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。A、理论联系实际B、兴趣C、因材施教D、重点培养

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企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）A、创业阶段战略B、职能发展阶段战略C、参谋激励阶段战略D、集权阶段战略E、强化阶段战略

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（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测

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不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。A、讨论B、情景模拟C、角色扮演D、测量工具E、个人及小组成长

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企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员管理能力

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各国经济发展阶段不同，应采取的贸易政策也应不同。提出这种观点的人是（）。A、汉密尔顿B、俾斯麦C、李斯特D、凯恩斯

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针对消费者购买行为的不同类型，企业应采取何种营销对策？

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简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。

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企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力A、①③B、②④C、②③④D、①②③

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判断题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。A对B错

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多选题企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）A创业阶段战略B职能发展阶段战略C参谋激励阶段战略D集权阶段战略E强化阶段战略

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单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（　　）。A扩张经营范围B提高创业者的营销公关能力C建设企业文化D提高中层管理人员管理能力

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单选题（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A企业培训教学活动B企业培训课程设计C企业培训项目开发D企业培训需求预测