企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）A、创业阶段战略B、职能发展阶段战略C、参谋激励阶段战略D、集权阶段战略E、强化阶段战略
企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）
- A、创业阶段战略
- B、职能发展阶段战略
- C、参谋激励阶段战略
- D、集权阶段战略
- E、强化阶段战略
相关考题：
下列关于战略变革的发展阶段的说法中，正确的有（ ）。A.在连续阶段，战略会发生较大的变化B.在渐进阶段，战略发生缓慢的变化C.在不断改变阶段，战略变化呈现无方向或无重心的特点D.在全面阶段，企业战略是在一个较短的时间内、发生革命性或转化性的变化
在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）A、衰退阶段B、成熟阶段C、成长阶段D、创业阶段
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。A、地区扩散战略阶段B、纵向一体化战略阶段C、多种化战略阶段D、数量扩大战略阶段E、横向一体化战略阶段
以下哪种顺序是正确的企业战略实验（）。A、战略计划阶段→战略运作阶段→战略控制与评估阶段→战略发动阶段B、战略发动阶段→战略计划阶段→战略运作阶段→战略的控制与评估阶段C、战略运作阶段→战略计划阶段→战略的控制与评估阶段→战略发动阶段D、战略发动阶段→战略的控制与评估阶段→战略计划阶段→战略运作阶段
下列战略实施的阶段哪项是正确的（）。A、战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段B、战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段C、战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段D、战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段
企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
单选题下列战略实施的阶段哪项是正确的（）。A战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段B战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段C战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段D战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段
填空题战略实施就是将公司战略付诸实施的过程。企业战略的实施是战略管理过程的行动阶段，因此它比战略的制定更加重要，战略实施的阶段主要有：战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段和（）。