多选题下列能实现工作丰富化的有()A由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序B实行弹性工作制C给员工提供各种技能的培训机会D让员工有更多的支配权E让员工了解客户对自己的意见

多选题
下列能实现工作丰富化的有()
A

由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序

B

实行弹性工作制

C

给员工提供各种技能的培训机会

D

让员工有更多的支配权

E

让员工了解客户对自己的意见


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案?() A、远程办公B、建立客户关系C、开通反馈渠道D、组合任务E、纵向拓展工作

工作丰富化的实现手段有( )。 A.任务拆分 B.与客户建立联系 C.纵向扩充工作内涵 D.开放反馈渠道 E.让员工从事完整的工作

工作丰富化的实现手段有( )。A.任务组合B.构成自然性的工作单元C.与客户建立联系D.横向扩充工作内涵E.开放反馈渠道

工作丰富化实现的手段有( )。A.任务组合B.构成自然性工作单元C.与客户建立联系D.赋予员工一些职责和控制权E.创建与工作有关的活动

下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种()A、垂直授权B、自然团队C、消费者关系D、产品的所有权

下面的叙述中正确的是______。A.文件的物理结构有若干种,其中在磁带上能实现的是链接B.文件的物理结构有若干种,其中在磁带上能实现的是连续C.文件的物理结构有若干种,其中在磁带上能实现的是索引D.文件的物理结构有若干种,其中在磁带上能实现的是散列

( )属于外部激励的非物质报酬因素。A.荣誉B.自我实现C.工作丰富化D.福利待遇

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

下列关于工作丰富化的说法,错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C:对富于自我表现和开拓精神的人员,实施工作丰富化具有更好的效果D:对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微

实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系

下列能实现工作丰富化的有()A、由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序B、实行弹性工作制C、给员工提供各种技能的培训机会D、让员工有更多的支配权E、让员工了解客户对自己的意见

激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化

()属于外部激励的非物质报酬因素。A、荣誉B、自我实现C、工作丰富化D、福利待遇

什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

工作丰富化实现的手段有()。A、任务组合B、构建自然性工作单元C、建立员工一客户关系D、纵向扩充工作内涵E、不开放反馈渠道

能实现间歇运动的机构有()。

横向职业路径可以通过()来实现。A、轮岗B、工作扩大化C、工作丰富化D、晋升

工作丰富化有什么优缺点?

实现工作丰富化的条件有哪些?

多选题下列能实现工作丰富化的有()A由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序B实行弹性工作制C给员工提供各种技能的培训机会D让员工有更多的支配权E让员工了解客户对自己的意见

单选题横向职业路径可以通过()来实现。A轮岗B工作扩大化C工作丰富化D晋升

问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

单选题()属于外部激励的非物质报酬因素。A荣誉B自我实现C工作丰富化D福利待遇

多选题实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种()A垂直授权B自然团队C消费者关系D产品的所有权

多选题实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系

多选题工作丰富化实现的手段有()。A任务组合B构建自然性工作单元C建立员工一客户关系D纵向扩充工作内涵E不开放反馈渠道

多选题激励的方法有()A报酬激励B职工参与管理C实现自我价值D工作丰富化