多选题美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）A技术/技能型B自主型C安全型D管理型E创造型

多选题
美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）
A

技术/技能型

B

自主型

C

安全型

D

管理型

E

创造型

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首先提出无边界职业生涯概念的学者是() A.施恩B.卢梭C.亚瑟D.萨柏
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职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
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美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型
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美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能能力型
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提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。A、赫兹伯格B、沙因C、麦格雷戈D、奥尔德福
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职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。
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美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）A、技术/技能型B、自主型C、安全型D、管理型E、创造型
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施恩教授将职业锚划分为（）A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚
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简述施恩发现的八种职业锚。
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职业锚理论的提出者是（）A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥
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提出职业锚理论的学者是（）。A、施恩B、霍兰德C、帕森斯D、卡特尔
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施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）A、管理权威性职业锚B、变革创新性职业锚C、独立自主性职业锚D、安全稳定性职业锚
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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
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强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
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职业锚理论的提出者是（）A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
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职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（）A、职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测B、职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果C、有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率D、职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
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判断题职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。A对B错
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多选题施恩教授将职业锚划分为（）A创造型职业锚B管理型职业锚C技术功能型职业锚D安全/稳定型职业锚E自主/独立型职业锚
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单选题（2015.10单24）提出职业锚理论的学者是 ( )A施恩B霍兰德C帕森斯D卡特尔
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单选题强化理论是由（）提出的A美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B美国职业指导专家金斯伯格C美国哈佛大学教授斯金纳D美国学者施恩教授
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单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕金森B美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C美国职业指导专家金斯伯格D美国学者施恩教授
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多选题美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）A技术/技能型B自主型C安全型D管理型E创造型
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多选题以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚
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