劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()A、办理经济补偿金等支付手续;B、出具劳动合同解除或终止的证明;C、发放失业救济金;D、保存劳动合同文本2年以上。

劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()

  • A、办理经济补偿金等支付手续;
  • B、出具劳动合同解除或终止的证明;
  • C、发放失业救济金;
  • D、保存劳动合同文本2年以上。

相关考题:

关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务,下列哪些说法是正确的( )A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续B.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。A 正确B 错误

下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查

(2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、解除、终止劳动合同的原因

若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()。A、解除B、中止C、终止D、继续履行

用人单位被依法宣告破产的,劳动合同()。A、解除B、终止C、中止D、继续履行

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D、劳动者主动辞职

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

判断题劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()A对B错

单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()。A解除B中止C终止D继续履行

单选题下列不属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务的是()A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

多选题劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()A办理经济补偿金等支付手续;B出具劳动合同解除或终止的证明;C发放失业救济金;D保存劳动合同文本2年以上。

多选题下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

多选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D劳动者主动辞职

判断题劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。A对B错

判断题若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。A对B错

判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )A对B错