多选题特殊管理人员开发技术包括：（）。A领导者匹配培训B维罗姆-耶顿领导能力培训C案例研究技术D指导与开发良好的管理人员

多选题
特殊管理人员开发技术包括：（）。
A

领导者匹配培训

B

维罗姆-耶顿领导能力培训

C

案例研究技术

D

指导与开发良好的管理人员

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有() A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法
查看答案
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
查看答案
管理人员开发过程包括()和()两项基本任务。
查看答案
在职开发技术包括()、()、()、()、()等。
查看答案
脱产开发技术包括()、()、()、()、()。
查看答案
常用的管理人员开发技术主要包括：()和()两类。
查看答案
管理信息系统成功的关键是( )。A．高层管理人员对系统的支持B．资金的保证C．系统开发所使用的技术D．开发人员的技术水平
查看答案
信息资源的开发主要包括( )的开发。A．信息、信息设备、信息管理人员B．信息、信息技术、信息管理人员C．信息技术、信息设备、信息管理人员D．信息、信息技术、信息设备、信息管理人员的开发
查看答案
除特殊情形外，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，专利申请权的归属应为（ ）。
查看答案
特殊管理药品的特殊性包括A .药店药学技术或管理人员配备要求 B .易出现药物滥用 C .药品定价 D .药品储备 E .药品名称、包装、标签和说明书
查看答案
海洋开发技术是海洋技术的一个分支，主要包括（）A、海洋资源开发技术B、海洋空间开发技术C、海洋成分开发技术D、海洋服务技术
查看答案
新产品开发的主要内容包括（）。A、产品整体性能的开发B、产品技术条件的开发C、产品市场条件的开发D、产品广告策略的开发E、产品管理人员的开发
查看答案
根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）A、高层管理人员开发B、中层管理人员开发C、低层管理人员开发D、普通职员开发E、工人开发
查看答案
制造过程设计输入应包括（）A、产品设计输出的数据，包括特殊特性B、生产力、过程能力、时程安排及成本的目标C、制造技术替代选择D、顾客要求E、以往的开发经验
查看答案
特殊管理人员开发技术包括：（）。A、领导者匹配培训B、维罗姆-耶顿领导能力培训C、案例研究技术D、指导与开发良好的管理人员
查看答案
管理人员的指导与开发过程不包括（）。A、人员规划过程B、管理人员开发过程C、各种指导与开发技术的普及过程D、人才引进过程
查看答案
以下电子商务平台的开发技术中不包括（）A、Web技术B、数据库技术C、XML语言开发技术D、面向管理技术
查看答案
技术开发的对象包括（）A、产品开发B、设备和工具的开发C、生产工艺的开发D、能源和原材料的开发E、改善生产环境的技术开发
查看答案
小企业技术开发的特点包括（）。A、以群体性的技术开发为基础B、以经营者本人的技术开发为核心C、以开发实用化技术为重点D、以“短平快”技术开发为突破口
查看答案
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法
查看答案
单选题管理人员的指导与开发过程不包括（）。A人员规划过程B管理人员开发过程C各种指导与开发技术的普及过程D人才引进过程
查看答案
单选题建设项目管理组织中的开发人员学习与培训的内容不包括（　　）。A建设项目管理人员对信息处理技术开发和学习B建设项目管理人员对信息系统开发方法的学习C软件开发人员对信息管理制度的学习和系统操作学习D软件开发人员对建设项目管理知识的学习
查看答案
多选题新产品开发的主要内容包括（）。A产品整体性能的开发B产品技术条件的开发C产品市场条件的开发D产品广告策略的开发E产品管理人员的开发
查看答案
多选题海洋开发技术是海洋技术的一个分支，主要包括（）A海洋资源开发技术B海洋空间开发技术C海洋成分开发技术D海洋服务技术
查看答案
多选题根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）A高层管理人员开发B中层管理人员开发C低层管理人员开发D普通职员开发E工人开发
查看答案
多选题组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）A案例研究法B现场培训法C工作模拟法D脱产培训法E角色扮演法
查看答案
多选题组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）A案例研究法B现场培训法C工作模拟法D脱产培训法E角色扮演法
查看答案
热门标签