单选题符合定员的精简、高效、节约目标的工作是（）A必须以企业生产经营目标为依据B工作应有明确的分工和职责划分C各类人员的比例关系要协调D要做到人尽其才，人事相宜

单选题
符合定员的精简、高效、节约目标的工作是（）
A

必须以企业生产经营目标为依据

B

工作应有明确的分工和职责划分

C

各类人员的比例关系要协调

D

要做到人尽其才，人事相宜

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根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。 A、劳动定员B、劳动定额C、编制定额D、劳动编制
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为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。A．必须以保证实现企业生产经营目标为依据B．必须以精简、高效、节约为目标C．各类人员的比例关系要协调D．要有利于提高员工队伍的素质E．要做到人尽其才，人事相宜
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在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是（ ）。A．产品方案设计要科学B．提倡兼职C．工作应有明确的分工和职责划分D．完善企业的用人制度
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搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要，又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的定员水平
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企业定员的原则包括()A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽其才，人事相宜
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以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职兼作，一专多能B:鼓励使用高学历员工C:工作应有明确分工和职责划分D:产品方案设计要科学
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搞好劳动定员工作的核心是（ ）。A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要，又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理的定员水平
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企业定员的原则不包括（ ）。A.以机构员工数量为依据B.以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.要做到人尽其才、人事相宜
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企业定员的原则包括（ ）。A．要做到人尽其才、人事相宜B．各类人员的比例关系要协调C．定员标准要每年至少进行一次修订D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据E．定员必须以精简、高效、节约为目标
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下列做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学
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企业定员的原则包括（　　）。A．定员标准要长期固定B．必须以精简、高效、节约为目标C．各类人员的比例关系要协调D．必须以企业生产经营目标为依据E．要做到人尽其才，人事相宜
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在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。A:产品方案设计要科学B:提倡兼职C:工作应有明确的分工和职责划分D:完善企业的用人制度
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以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A．提倡兼职B．人员配备应宽打窄用C．工作应有明确分工和职责划分D．产品设计方案要科学
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以下说法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A．提倡兼职B．鼓励使用高学历员工C．工作应有明确的分工和职责划分D．产品方案设计要科学
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劳动定员工作核心是保持（）的定员水平。A、科学有效B、有力有序C、先进合理D、精简高效
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(2018年5月)以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职B.人员配备应宽打窄用C.工作应有明确分工和职责划分D.产品设计方案要科学
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以下说法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职B:鼓励使用高学历员工C:工作应有明确的分工和职责划分D:产品方案设计要科学
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饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。A、制定工作定额B、精简高效的编制定员C、饭店客房数D、按岗位定员
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定员必须以（　）为目标A、精简B、高效C、节约D、比例协调E、生产
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因公临时出国活动应按照（）的原则，根据工作需要合理安排。A、务实B、高效C、精简D、节约
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提高政治体系的效率，首先就要求政府的（）能够符合市场经济对政治体系的要求。A、机构精简B、工作高效C、人员廉洁D、职能合理
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单选题以下说法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A提倡兼职B鼓励使用高学历员工C工作应有明确的分工和职责划分D产品方案设计要科学
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