单选题根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是()。A产品优质化B员工辞退成本增加和选人压力加大C市场的开发D技术的创新

单选题
根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是()。
A

产品优质化

B

员工辞退成本增加和选人压力加大

C

市场的开发

D

技术的创新


参考解析

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相关考题:

问:《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期,但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同,而我仍然在原工作岗位上工作,工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后,用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?

依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。 A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

担心员工离职后泄露商业秘密,很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定,这种做法是否合法?()A、不合法,合同无效B、合法,合同有效

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A 正确B 错误

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

在试用期内根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位规章制度的C.劳动者不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的

根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.1B.3 C.15 D.30

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。A、在试用期内B、用人单位用暴力手段强迫劳动C、用人单位用威胁手段强迫劳动D、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()。A.在试用期内B.用人单位用暴力手段强迫劳动C.用人单位用威胁手段强迫劳动D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。

在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先支付欠付单位劳动者的工资的相关法规是()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《企业破产法》D、《企业租赁法》

根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是()。A、产品优质化B、员工辞退成本增加和选人压力加大C、市场的开发D、技术的创新

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿?

根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

根据劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者约定服务期的,会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定?

判断题根据劳动合同法律制度的规定,应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。()A对B错

判断题根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A对B错

多选题小王在2006年8月与公司签订了劳动合同,得知2008年1月1日《劳动合同法》生效,于是咨询律师,该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中,哪些是正确的?(  )A原劳动合同中“如小王提前解除合同,应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效B如果小王不能胜任工作,用人单位必须额外支付l个月的工资,才可以解除合同C小王如果要提前解除合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位D原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的,应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

问答题《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定?

多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

判断题《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。A对B错