单选题小米科技公司是一家专注于智能手机研发的移动互联网公司,该公司最主要的盈利模式是.()A广告费B增值服务费C产品销售D会员费

单选题
小米科技公司是一家专注于智能手机研发的移动互联网公司,该公司最主要的盈利模式是.()
A

广告费

B

增值服务费

C

产品销售

D

会员费


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“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式,用极客精神做产品,用互联网模式干掉中间环节,帮助消费者(追求科技性能的发烧友,以及那些想买高端科技产品却苦于价钱太贵的的消费群体)享用来自中国的优质科技产品”基于以上信息,体现了小米业务设计的哪个方面() A、业务模式B、盈利模式C、战略控制点D、客户模式

长森公司是一家从事智能化产品研发和生产的高科技公司,最初的产品是智能手机。近两年来,公司业务范围扩展到智能家电和智能机器人制造等领域,长森公司的发展战略类型属于( ) 。A.同心多元化B.离心多元化C.市场渗透D.产品开发

某科技公司,业务范围涉及人工智能、人脸识别、云存储等应用领域,业务范围遍及全国,该公司拥有一批多年来专注于人工智能技术研究的专业研发人才,这确保了其在技术领域上遥遥领先于国内同行业其他公司。该公司所处行业中,优秀的研发人员数量不多,整个行业都处于需求大于供给的状况,而公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司,招聘的人数多于实际需求,薪酬水平也远远高于竞争对手。 请根据上述案例,回答下列问题: (1)该公司采用的是什么竞争策略?(4分) (2)哪种人力资源管理策略适合该公司的竞争策略?其特点是什么?(16分)

某公司是一家手机制造商,该公司向其对手出售了低端手机事业部,此后专注于生产和研发高端手机,这一过程称为()。A.清算B.剥离C.分立D.兼并

S公司是一家制药公司,该公司下设市场营销部、财务部、技术研发部等部门,其中市场营销部负责公司产品的营销和推广,技术研发部负责公司研制、开发新产品,完善产品的功能,财务部负责用账簿记录公司所有的交易。该公司采取的横向分工结构是( )。 A.创业型组织结构B.职能制组织结构C.事业部组织结构D.M型企业组织结构

BM公司是一家专注于高端汽车制造的企业,其生产的汽车远销海内外,受到多国消费者的追捧。近日,专注于生产中低端汽车的FD公司欲进入高端汽车制造领域,与BM公司抢占市场份额,BM公司面临的风险类型是( )。A.技术风险B.法律风险与合规风险C.运营风险D.市场风险

M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A、任务导向型 B、权力导向型 C、角色导向型 D、人员导向型

靓影公司是一家手机制造公司。该公司拥有很强的研发能力和组织管理能力。公司在衡量企业能力时,可采用的指标有( )。A.研发效果B.销售利润率C.组织结构D.岗位责任

中国某公司在发展中着眼于全球市场,长期坚持不少于销售收入的15%投入科技研发,目前该公司是世界上申请专利数量最多的企业之一。另外该公司在发展中秉承质量第一的经营理念,注重产品的质量,赢得了良好的口碑。运用经济生活的有关知识,谈谈该公司成功经营的启示。

一家家具制造企业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。A、研发B、市场C、生产D、财务

甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于()。A、权力导向型B、角色导向型C、人员导向型D、任务导向型

A公司是一家手机生产企业,在投人大量资金研发出新一代智能手机并推向市场后,市场上出现了大量成本更低的类似手机。造成A公司大量市场的流失,研发投入也迟迟得不到收回。根据以上信息可以判断该公司可能面临的风险为()。A、技术设计风险B、技术研发风险C、技术应用风险D、技术转化风险

现任金山软件公司董事长,小米科技CEO是谁?

某公司致力于高科技产业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的核心人员。A、研发B、财务C、设备管理D、人力资源

小米科技公司是一家专注于智能手机研发的移动互联网公司,该公司最主要的盈利模式是.()A、广告费B、增值服务费C、产品销售D、会员费

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某公司致力于家具制造行业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。A、研发B、生产C、市场D、设备管理

2017年11月22日报道,中国创新型科技企业()决定在印度设立第三家智能手机工厂,并将与印度公司合作在北方邦诺伊达设立第一家充电宝工厂。A、OPPOB、小米C、VIVOD、华为

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多选题小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员,最近,其向公司提交辞职报告,要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁,在离职时,应约定的事项为()。A研究成果归属B离职交接C离职后保密义务D离职后竞业限制年限及违约责任

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单选题某公司致力于家具制造行业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。A研发B生产C市场D设备管理