多选题排序法的主要优点包括( )A简单操作B无需复杂的量化技术C主管者司自行操作D评价的成本较低E可以保证企业重要岗位得到较高的工资

多选题
排序法的主要优点包括( )
A

简单操作

B

无需复杂的量化技术

C

主管者司自行操作

D

评价的成本较低

E

可以保证企业重要岗位得到较高的工资


参考解析

解析:

相关考题:

下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平D.关键事件法非常费时E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉

下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。A.分类法的优点是等级定义简单B.要素计点法的最大缺陷是不够准确C.因素比较法不够完善,可靠性低D.排序法的优点是简单易行,成本较低

评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度B.操作比较简单,对场地没有过多的要求C.编制成本较低D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受

在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。A简单排序法B复杂排序法C轮流排序法D配对比较排序法E交叉排序法

观察法的优点是()。A、全面性B、手段多样C、效率较高D、成本较低E、易于操作

以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()A、比较公平公正B、操作简单,省时省力C、成本较低D、综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

下列关于排序法说法错误的是()。A、排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法C、简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D、交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序

热消磁技术的优点是(),缺点是需要的额、温度较高,硬件成本比较高A、操作简单B、安全C、消磁速度快D、消磁工具方便

与实验室实验相比较,现场实验的优点有()。A、成本较低B、操作较简单C、实验结果准确率较高D、样本规模可以很大E、应用较广泛

电火花强化法具有材料消耗少、设备简单、操作方便和成本低等优点,但性能可靠度较低。

预应力后张法的优点是工艺简单、质量保证、成本较低。

访谈法的优点是()A、成本较低B、容易量化C、有利于观察当事人的感受D、容易操作

排列法的主要优点是()A、计算简单B、省时省事C、易操作D、易理解E、成本低

关于排序法错误的说法有( )A、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法B、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。C、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。D、实施起来成本较高

多选题观察法的优点是()。A全面性B手段多样C效率较高D成本较低E易于操作

多选题下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。A图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小B行为锚定法开发成本很低,操作流程简单C配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平D关键事件法非常费时E排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉

多选题角色扮演的特点主要有()A程序简单B程序复杂,不易操作C费时较少D对评价人员素质和技术要求较高E有利于培训缺乏经验的管理人员

单选题热消磁技术的优点是(),缺点是需要的额、温度较高,硬件成本比较高A操作简单B安全C消磁速度快D消磁工具方便

单选题关于职位评价法的说法,正确的是( )。A排序法是比较复杂的量化评价法B分类法的缺点是等级定义的困难C要素计点法的最大优点在于简单易行D要素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

单选题排序法的缺点是 ( )A评价成本较高B操作复杂C需要聘请专家D缺乏精确的度量手段

多选题干式激光成像技术的主要优点包括:()。A操作简便,一次成像B不需要再行显影,定影处理C可以降低耗材消耗成本D不会造成环境污染E只需要进行定影处理,操作流程简单

单选题下列关于职位评价方法的说法中,正确的是( )。A分类法的优点是等级定义简单B要素计点法的最大缺陷是不够准确C因素比较法不够完善,可靠性低D排序法的优点是简单易行,成本较低

多选题在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。A简单排序法B复杂排序法C轮流排序法D配对比较排序法E交叉排序法

多选题关于岗位分类法的正确描述是()A成本相对较高B操作简单明了C划分类别是关键D对精度要求高E适用于管理岗位

单选题关于排序法错误的说法有()。A根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法B列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。C评价出表现最好的员工和表现最差的员工。D实施起来成本较高

多选题排序法的主要优点包括( )A简单操作B无需复杂的量化技术C主管者司自行操作D评价的成本较低E可以保证企业重要岗位得到较高的工资

多选题排列法的主要优点是()A计算简单B省时省事C易操作D易理解E成本低

单选题以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()A比较公平公正B操作简单,省时省力C成本较低D综合各方面信息增加了评价系统的复杂性