以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()A、比较公平公正B、操作简单,省时省力C、成本较低D、综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()

  • A、比较公平公正
  • B、操作简单,省时省力
  • C、成本较低
  • D、综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

相关考题:

下列各项中,属于绩效评价方法的有()。 A、成本效益分析法B、因素分析法C、最低成本法D、公众评判法

以下哪些属于评价中心的优点() A、预测效度高B、应用比较广泛C、成本较低D、能全面考察被试人的能力

下列各项中,不属于风险承受方法优点的是()。 A、成本较低B、操作手法灵活多样C、控制理赔进程D、有利于货币资金的运用

以下属于我国政府预算绩效评价方法的是() 。A.最小费用法B.比较法C.因素分析法D.公众评价法E.成本效益分析法

下列选项中,不属于定性综合评估法优点的是( )。 A、能在广泛深入地开展讨论分析的基础上集中各方面观点 B、不量化各项评审指标,简单易行 C、使综合实力强、方案先进的投标单位处于优势地位 D、增强了评标的科学性和公正性

下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平D.关键事件法非常费时E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉

下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。A.分类法的优点是等级定义简单B.要素计点法的最大缺陷是不够准确C.因素比较法不够完善,可靠性低D.排序法的优点是简单易行,成本较低

评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度B.操作比较简单,对场地没有过多的要求C.编制成本较低D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受

房源营销采用外部推广的优点是( )。A:操作简单,方便快捷B:营销成本比较低C:见效迅速D:大大增加房屋销售的成功率

在物流成本管理中,把企业历年的各项物流费用与当年的物流费用加以比较,这属于物流成本管理方法中的( )。A.横向比较B.综合评价法C.纵向比较D.计划与实际比较

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价值

360度评价法的优点不包括以下()A、简单易行B、比较公平公正C、减少评价偏差D、有利于成员之间的沟通

下列各项,()不属于财政绩效评价具体操作流程中实施评价阶段A、资料审核B、综合评价C、撰写报告D、现场和非现场评价

全闭环系统的优点是()。A、精度高B、系统简单C、成本较低D、调试简单

()的优点是操作简单,成本较低,因此使用范围较广,但主观随意性较大。A、指标比较法B、德尔斐法C、层次分析法D、主成份分析法

下列属于财政绩效评价方法的有()。A、成本效益法B、历史比较法C、定量标准法D、定性标准法

优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。A、部门重要次序法B、等级描述法C、点数法D、因素比较法

“360度绩效评价法”不足主要体现在()A、不利于组织成员间的沟通B、增加了评价系统的复杂性C、比较耗费时间D、费用耗费比较高E、容易出现“晕轮效应”

单选题360度评价法的优点不包括以下()A简单易行B比较公平公正C减少评价偏差D有利于成员之间的沟通

单选题全闭环系统的优点是()。A精度高B系统简单C成本较低D调试简单

单选题下列关于职位评价方法的说法中,正确的是( )。A分类法的优点是等级定义简单B要素计点法的最大缺陷是不够准确C因素比较法不够完善,可靠性低D排序法的优点是简单易行,成本较低

单选题采用行为锚定法进行绩效评价的优点是( )。A使工作的计量更为准确B实用且开发成本小C操作流程简单D节省人力、物力、财力

多选题“360度绩效评价法”不足主要体现在()A不利于组织成员间的沟通B增加了评价系统的复杂性C比较耗费时间D费用耗费比较高E容易出现“晕轮效应”

多选题排序法的主要优点包括( )A简单操作B无需复杂的量化技术C主管者司自行操作D评价的成本较低E可以保证企业重要岗位得到较高的工资

单选题优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。A部门重要次序法B等级描述法C点数法D因素比较法

单选题关于各种职位评价方法的优点,下列说法错误的是()。A排序法的最大优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通B分类法的优点在于等级定义比较容易,客观性强C要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受D因素比较法的优点是较为完善,可靠性高

单选题以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()A比较公平公正B操作简单,省时省力C成本较低D综合各方面信息增加了评价系统的复杂性