单选题培训的过程是（）。A单向的B逆向的C循环的D双向的

单选题
培训的过程是（）。
A

单向的

B

逆向的

C

循环的

D

双向的

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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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培训计划的核心内容是( )。 A、分析培训需求B、培训过程C、培训方法D、培训内容
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培训过程的第一阶段是()。 A、培训需求分析B、培训调研C、培训目标的设定D、培训内容的选择
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是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A．培训计划B．培训实施C．培训评估D．培训需求分析
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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结
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()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A:培训过程B:培训目标C:培训结果D:培训评估
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培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）A、培训评估B、培训需求分析C、培训设计D、制作培训资料
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过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。A、确定培训需求B、核实培训预算C、设计和策划培训D、提供培训E、评价培训效果
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就整体而言，（）是培训过程的三个要素。A、培训师B、学员C、培训内容D、培训计划
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培训师是培训过程中的唯一要素。
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以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一
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编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。A、谨慎行事B、言行一致C、表里如一D、认真对待
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编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。A、痛苦B、学习C、备课D、总结
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培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A、培训实施B、培训需求C、培训转移D、培训评估
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培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。
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培训的控制过程是（）。A、培训需求B、培训成本C、培训评估D、培训反馈
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。
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推广人员的培训，是对推广人员继续教育和提升公共服务能力的过程。培训内容包括（）培训、（）培训、（）培训和专题培训。
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培训项目设计与开发，是指将确定的培训需求转化为（），设计具体培训内容的过程。
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单选题员工培训目标实现的过程就是( )A拟定培训计划的过程B培训成果的转化过程C实施培训计划的过程D培训效果评估的过程
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单选题以下关于培训费用的说法错误的是（）。A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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单选题编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。A谨慎行事B言行一致C表里如一D认真对待
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单选题员工培训活动的首要环节是( )A培训需求分析B培训过程分析C培训效果分析D培训质量分析
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单选题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A培训实施B培训需求C培训转移D培训评估
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单选题在网络培训实施过程中，（）起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。A培训实施者B培训组织者C培训对象D培训内容
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多选题过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。A确定培训需求B核实培训预算C设计和策划培训D提供培训E评价培训效果
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单选题编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。A痛苦B学习C备课D总结
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