编写培训讲义的过程,是()的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须认真对待。A、痛苦B、学习C、备课D、总结

编写培训讲义的过程,是()的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须认真对待。

  • A、痛苦
  • B、学习
  • C、备课
  • D、总结

相关考题:

在组织培训中()构成了培训的全过程。 A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估

培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( )此题为判断题(对,错)。

过程评价重点关注的是项目是否按计划 A、实施干预B、培训骨干C、质量执行D、编写材料E、执行策略

是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A.培训计划B.培训实施C.培训评估D.培训需求分析

()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A:培训过程B:培训目标C:培训结果D:培训评估

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。A教学B目标C实施D计划

人员培训的过程包括()。A、确定培训需要B、设定培训目标C、拟定培训计划D、培训活动的实施E、培训评估

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。A、培训目的B、培训项目实施C、培训需求D、培训评估

培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。A、组织培训师集体备课;B、培训师共同设计教学形式;C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;D、教材、讲义、课件的选制与交流。

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:(),培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、需求确认D、需求调研

培堋项目的全部过程,按时间顺膨应包含:需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和()五个部分。A、教师反馈B、教师聘任C、培训反馈D、培调评估

培堋项目的全部过程,按时间顺序应包含:需求确认、()、教学设计、实施培训、堵训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、教师聘任D、培训计划

培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。

编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。

培训讲义,是教员在课堂上实施培训的(),是培训讲授的指南,也是培训实际情况的备忘录。A、根据B、参考C、方法D、记录

编写培训讲义的过程,是备课的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须()。A、谨慎行事B、言行一致C、表里如一D、认真对待

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

单选题员工培训目标实现的过程就是( )A拟定培训计划的过程B培训成果的转化过程C实施培训计划的过程D培训效果评估的过程

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

单选题编写培训讲义的过程,是备课的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须()。A谨慎行事B言行一致C表里如一D认真对待

单选题过程评价重点关注的是项目是否按计划(  )。A质量执行B编写材料C培训骨干D实施干预E执行策略

判断题培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A对B错

单选题在培训的实施过程中,实施培训的前提条件是()A培训计划的制定B培训对象的确定C培训形式的确定D培训方法的确定

多选题培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。A组织培训师集体备课;B培训师共同设计教学形式;C培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;D教材、讲义、课件的选制与交流。

单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C实施培训计划D培训效果评估

单选题编写培训讲义的过程,是()的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须认真对待。A痛苦B学习C备课D总结