单选题下列各项不属于员工招聘作用的是（ ）。A为空缺职位找到合适的人选B改善企业的员工结构C树立良好的企业形象D节省企业的管理费用
单选题
下列各项不属于员工招聘作用的是（ ）。
A
为空缺职位找到合适的人选
B
改善企业的员工结构
C
树立良好的企业形象
D
节省企业的管理费用
参考解析
解析：
员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。
员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。
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