该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A、员工数量B、员工类型C、员工知识技能的改善D、员工结构
该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。
A、员工数量
B、员工类型
C、员工知识技能的改善
D、员工结构
相关考题：
下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
关于内部招聘的陈述，正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。 A.员工招聘计划 B.员工使用计划 C.劳动关系计划 D.员工培训计划